2018年山东省聊城茌平县招聘聘用制教师69名公告(2)

　　四、考试和资格审查

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2019年1月20日 上午 9:00—11:30

　　笔试地点在准考证上注明。

　　(二)面试人选确定和资格审查

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3的比例依次确定。笔试成绩和面试人选在茌平县政府网站(www.chiping.gov.cn)上公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到1:3比例的，按实有合格人数确定。

　　取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料及《2018年茌平县公开招聘聘用制教师报名登记表》和《应聘茌平县聘用制教师诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：准考证、身份证、毕业证、报到证(在职人员应聘的，需提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信)、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件。

　　面试人选逾期未参加资格审查或不能按时提供相关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩依次递补。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消其资格。

　　(三)面试

　　面试考务费为每人70元。

　　面试具体时间、地点、方式另行通知。

　　面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分，按招聘计划1：1的比例等额确定进入考察体检范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。

　　面试人员考试总成绩和考察体检人员名单，在茌平县政府网站(www.chiping.gov.cn)上公布。

　　五、考察和体检

　　考察体检人员确定后，由县教育局按照公开招聘的有关规定统一组织进行考察、体检。

　　考察工作由县教育局统一组织实施。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供相关材料信息是否真实准确等进行复审。

　　体检一般在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，不再递补。

　　六、公示和聘用

　　经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，根据应聘岗位，按考试总成绩(若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低确定)由高分到低分依次自主选择具体单位。拟聘用人员单位确定后，进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理人事代理手续，同时与受聘单位签订聘用合同。

　　被聘用人员工资待遇参照在编教师，按规定缴纳社会保险。试用期一年，试用期满合格者，履行聘用合同;不合格者，取消聘用资格。

　　七、监督电话：0635-4276320

　　咨询电话：0635—4260606

　　附件下载：2018年茌平县公开招聘聘用制教师岗位汇总表.xls

　　茌平县人才交流中心

　　2018年12月26日