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2019年天津市人民法院系统书记员招聘124人公告(2)

2019-01-03 16:12  |  天津市北方人力资源管理  |  责编:李会 点击收藏

  六、考试内容和形式

  (一)笔试

  本次笔试内容分为《综合能力测试》和《打字技能测试》两项,采取上机考试形式,满分均为100分;笔试结束后将按照《综合能力测试》占65%,《打字技能测试》占35%的比例计算笔试成绩,笔试成绩满分100分,保留小数点后1位。

  《综合能力测试》主要考察常识判断、法律基础知识、时事政治、判断推理能力、言语理解与表达能力、资料分析能力等知识;

  《打字技能测试》主要考察打字速率及正确率(形式为看打)。考核考生保证正确率(95%及以上)的情况下,正确打字的数量(满分标准:10分钟内正确打字1000字及以上)。本项测试正确率不足95%的考生将不得进入后续环节。考试机提供搜狗拼音、QQ拼音、搜狗五笔、万能五笔、微软全拼等输入法。

  笔试时间及地点:2019年1月26日至1月29日,具体时间详见笔试准考证

  笔试准考证在报名网站下载。

  笔试准考证下载时间:2019年1月23日9:00起开放准考证打印功能。

  报考人员应按笔试准考证确定的时间和地点参加全部科目笔试,任一科目缺考考生将被视为笔试缺考,笔试成绩按照零分计算,且不得进入后续资格复审等环节。参加笔试时,必须携带笔试准考证和身份证,缺少任一证件者不得参加笔试。

  2019年2月1日9:00报考人员可登录报名网站查询笔试成绩、排名及进入下一环节情况。

  (二)面试

  笔试结束后,按笔试成绩由高到低分按照岗位报名代码分别进行排名,笔试成绩相同的按照《综合能力测试》成绩由高到低进行排名,《综合能力测试》依然相同的排名并列。排名后,按岗位招聘人数1:3的比例依据笔试成绩排名确定进入面试人员,笔试排名相同的一并进入;进入面试的人数达不到1:3比例时,按照进入面试的实际人数进行面试。

  面试人员须在指定时间进行资格复审,通过资格复审的考生,可在规定时间登陆报名系统进行缴费并打印面试准考证,面试报名费为45元/人。

  资格复审时间:2019年2月13日上午9:00-11:30;下午13:30-16:00

  资格复审地点:天津市河东区八纬路103号人力资源发展促进中心1号楼3层D区环岛。

  资格复审材料:

  1.网上下载打印的《2019年天津市人民法院系统公开招录聘用制书记员面试报名表》(见附件2)

  2.身份证(原件及复印件)

  3.户口本(原件及首页与本人页复印件)

  4.学历证书及学历认证材料(学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或其他学历认证类材料)原件及复印件

  5.其他与招聘计划要求相符的证明材料:

  (1)要求具有速录证的需提供本人速录证原件及复印件;

  (2)要求具有相应年限相关工作经历的需提供本人就失业证(原件及复印件)及实际用工单位出具的加盖用工单位公章的工作证明原件一份(模板见附件3)。工作经历年限计算日期截止至2019年01月09日。

  资格复审不合格者,取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的,视为自动放弃面试资格。

  通过资格复审的考生,需按照招考单位要求进行心理素质测评。测评结果不计入成绩,仅供参考。具体安排在笔试后关注报名网站统一通知,考生不按规定的时间地点参加心理素质测评的,视为自动放弃面试资格。

  面试缴费时间:2019年2月18日9:00至2月20日12:00

  面试准考证打印时间:2019年2月21日14:00起开放面试准考证打印功能

  面试时间:2019年2月23日,具体时间及地点详见面试准考证相关信息,面试采取结构化面谈的方式进行,满分100分,合格线为60分,面试达不到合格线的不具备录取资格。面试考试成绩确定后,当日内公布面试考试成绩,面试考试成绩保留小数点后1位。

  (三)综合成绩确定

  考试综合成绩的计算方法为:

  笔试成绩和面试成绩各占50%。综合成绩=笔试成绩(换算成百分制)*50%+面试成绩*50%,保留小数点后1位。

  七、体检、考察

  (一)体检

  面试结束后,以综合成绩由高分到低分按照岗位报名代码分别排序,按招聘计划1:1的比例确定参加体检及政审人员名单。当综合成绩相同时,按照面试成绩由高至低顺序进行排名确定进入体检人员,如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发[2010]19号)的有关规定到指定医院进行体检。

  非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。

  (二)考察

  考察工作由招聘单位组织实施,进入本环节考生应保持通讯通畅。

  八、递补规则

  在各环节出现考生自动放弃或不合格的情况而不得进入后续环节时,招聘单位可依据上一环节考生排名进行递补。

  九、拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理录用手续

  根据笔试、面试、体检和政审结果,确定拟聘人选在北方人力资源网(http://www.tj-nhr.cn)、北方人力微招聘(微信号:bfrlzp)、天津法院网(http://tjfy.chinacourt.org)进行公示,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、综合成绩、体检政审情况等。同时,公布监督举报电话,接受社会监督,公示期为5个工作日。

  公示期满后,对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,办理聘用手续,与天津市北方人力资源管理顾问有限公司签订劳务派遣合同,派遣到人民法院聘用制书记员岗位上工作,试用期为2个月。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

  十、调剂

  如某岗位最终实际招录人数未能满足招聘计划的,招考单位可根据实际情况缩减招录计划人数或在本岗位内进行调剂。

  十一、薪酬标准

  聘用制书记员薪酬标准参照天津市有关工资标准制定,经天津市人民政府批准执行。聘用制书记员享受五险一金及法定福利,月应发工资3400元,月人均绩效奖金约400元左右。

  十二、招聘监督

  本次聘用制书记员招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次考试无关,并请广大报考人员提高警惕。

  报名技术咨询:022-23140080

  (工作日8:30-11:30;13:30-17:30)

  附件1、《2019年天津市人民法院系统公开招录聘用制书记员计划表》

  附件2、《2019年天津市人民法院系统公开招录聘用制书记员面试报名表》

  附件3、《速录员或书记员岗位工作证明模板》

  下载全部附件

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