2019年中华人民共和国应急管理部所属事业单位招聘工作人员115人公告

　　五、考察和体检

　　按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩，根据考生综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察、体检人选。被列入考察和体检的人选，出现考察和体检不合格情况或者考生本人自愿放弃的，用人单位可按照综合成绩排序依次递补人选，或者研究取消该岗位公开招聘或核减公开招聘人数。

　　六、拟聘用人员公示

　　拟聘用人员名单在应急管理部政府网站公示7个工作日，公示结果不影响聘用的，确定录用人选并按相关规定办理聘用手续。

　　七、注意事项

　　(一)资格审查将贯穿公开招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　(二)本次公开招聘通过综合考察应聘人员与岗位匹配程度决定是否录取，应急管理部保留取消或核减招聘岗位的权利，招聘信息解释权归应急管理部所有。

　　(三)相关信息将在应急管理部政府网站“信息公开”栏目发布，请随时关注。部分重要通知将通过电子邮件或手机短信发送，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的电子邮箱和手机号码。如联系方式有变化，请及时与各用人单位联系。

　　监督电话：010—83933259、83933219。

　　附件：

　　1.面向应届高校毕业生公开招聘岗位信息表.xls

　　2.面向社会在职人员公开招聘岗位信息表.xls

　　3.各用人单位联系方式.docx

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