2019年江西省赣州市全南县中小学招聘教师178名公告(2)
四、招聘方式和程序
(一)招聘方式
1.现场招聘。赴高校现场招聘初中、高中紧缺学科岗位(数学、物理、化学学科)，对符合岗位条件的普通高校毕业生经面试、体检合格者直接签约。
2.公开招聘。先笔试再说课，总成绩100分，笔试成绩占60%，说课成绩占40%(其中，学前教育岗位、音体美及信息技术岗位笔试成绩占40%，说课成绩占60%)。
总分加分项目：
(1)研究生学历加2分(免笔试的不予加分);
(2)2017年9月—2019年7月，在全南县中小学、公办幼儿园担任见习岗位的见习教师每学期加1分。
以上加分在笔试、说课折合总成绩后计入。
(二)招聘程序
1.现场招聘
(1)报名时间、地点。2018年12月至2019年3月到江西师范大学、赣南师范大学等高等师范院校开展现场招聘工作，具体时间以县教科体局发布现场招聘公告为准。
(2)招聘学科及职数。高中数学5人、物理2人、化学1人、初中数学22人、物理10人、化学8人，共48人。如有学科教师未招满，经县招聘教师工作领导小组同意，学科之间招聘人数可以适当调剂，或将岗位调剂到面向社会公开招聘时一并招聘。
(3)招聘办法。成立由县委组织部、县人社局、县教科体局等单位工作人员组成的现场招聘工作小组，现场招聘采取以面试考核为主，实行百分制评分。
(4)面试。面试时间控制8分钟以内，面试成绩60分(含)以上者为合格。根据招聘学科岗位计划按面试成绩确定拟录用人员名单(当面试人数超过岗位计划时，符合直接签约条件的优先)。如面试成绩相同时，则学历高者优先;若学历相同则全南籍考生优先。
(5)体检、公示。对拟聘用人员进行体检，体检时间、地点及方式另行告知，体检参照公务员体检通用标准执行，体检不合格者取消聘用资格。对体检合格的拟聘用人员进行公示，接受社会监督。
(6)签订协议。从各学科面试总成绩在合格分数线及以上的人员中按面试总成绩由高至低的顺序依次等额确定拟聘人员，现场签订聘用协议(最低服务年限为5年)。
2.公开招聘
(1)报名。报名时间：2019年3月1日—2019年3月25日，报名地点：全南县教科体局人秘股，联系电话：0797-2631201。不接受电话报名，每人填写一份报名登记表(见附件2)且限报一个学科岗位。
报名时须提交以下证件和材料：
①历届毕业生提供身份证、毕业证、学士学位证、报到证、教师资格证原件和复印件各1份(下同)，原件审核后退回;
②2019年应届毕业生提供身份证、就业推荐表原件和复印件(原件审核后退回)、师范类毕业生证明、教师资格证在办证明。被录取考生在2019年7月30日以前提供毕业证、报到证、学士学位证原件;
③近期二寸半身彩照4张;
④全南籍考生须提供本人或近亲亲属户口簿及复印件;
⑤县外机关事业单位在编人员或国企正式工作人员报考，应出具单位同意报考证明;
⑥在全南县中小学校见习岗位的教师须见习学校出具证明(含起始月份工资发放表)。
(2)资格审查。考生报名须遵守考试诚信制度，保证所提供证件和材料的真实性，领导小组办公室按照方案规定的招聘资格条件进行资格审查，资格审查初审定于报名前，资格审查贯穿招聘工作全过程，最后聘用资格由领导小组审查。
(3)笔试。笔试时间:2019年3月29日，地点：全南县第四小学。笔试内容：初中、中小学信息技术及音体美岗位按所报学科相应专业知识进行笔试(其中初中知识占60%、高中知识占40%);小学岗位按所报学科相应专业知识进行笔试(其中小学知识占60%、初中知识占40%);高中岗位按所报学科高考程度相应专业知识进行笔试(电子技术岗位以专业知识为主进行笔试);学前教育岗位按幼儿教育基础知识笔试。笔试采取闭卷考试方式。考生于2019年3月27日到全南县教科体局人秘股领取准考证。
江西师范大学免费师范生及高等院校全日制师范类研究生免笔试，直接说课。免笔试考生说课成绩为最终成绩，且须取得70分及以上方可录用。
(4)说课。说课时间：2019年4月2日，地点：全南县第四小学。说课内容为相应岗位相应学科教材，说课顺序采取临时抽签确定。音乐、美术、体育、信息技术和学前教育岗位须加试专业技能，考察应聘者的综合素质。
说课人数比例：由笔试成绩从高分到低分，按以下比例确定入闱说课：10人以下(含10人)的岗位，比例为1:2;11人以上的岗位，比例为1:1.5。如某个专业说课人数等于或少于招聘人数，考生说课成绩达到70分以上(含70分)则入闱体检。
(5)体检。体检时间为2019年4月3日。根据总成绩(免笔试考生按说课成绩)，从高分到低分排名，按照招聘职数1:1的比例确定体检人员，如最后一名的考试总成绩出现并列时，说课成绩高者优先，若说课成绩相同，则学历高者优先，若学历相同则以年长者优先。体检标准执行《江西省申报认定教师资格人员体检办法》，体检费用由医院统一按规定收取。对体检结果有异议者，可组织考生进行二次体检，二次体检不合格者，不再接受复检。
(6)公示、签订聘用协议。对体检合格的拟聘用人员公示5天，公示无异后签订聘用协议。
五、招聘后的待遇
新聘教师试用期为1年。试用期间，享受转正定级工资待遇。试用期满，根据表现情况给予转正定职定级或辞退。聘用后按有关规定享受待遇。鉴于我县2019年招聘职数超过全县教师核定编制数，原则上紧缺学科岗位优先入编，其它岗位根据比例定编，按总成绩高低入编。待编教师按规定参加职工养老保险，享受与入编教师同等工资待遇。每年空余编制，按待编教师教学业绩考核从高到低依次入编。
六、有关说明
1.招聘职数与参考人数的比例须达到1:2才能开考，若达不到开考比例，由领导小组研究决定取消考试或减少招聘职数。若取消考试或减少招聘职数，原则上空余职数调剂到紧缺学科岗位。
2.如招聘职数内有弃权人员，则按入闱人员从高分到低分依次补录，已被县招聘特岗教师、“三支一扶”录取人员不得参与补录。
3.考生签约后，根据学校设岗情况按考试总成绩(免笔试考生按说课成绩)从高分到低分由考生自行选岗。
4.未尽事宜解释权归领导小组。
附件：