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2019年江苏南京信息工程大学教学科研岗招聘80人公告

2019-03-21 10:34  |  江苏省人力资源和社会保  |  责编:李会 点击收藏

  导读:2019年江苏南京信息工程大学教学科研岗招聘80人公告已经发布,报名、上传照片时间为2019年3月24日9:00至2019年5月31日16:00,华图在线小编特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:

  为更好地选拔高层次优秀人才,加强学校师资队伍建设,南京信息工程大学(全额拨款事业单位,学校网址www.nuist.edu.cn)现面向社会公开招聘高层次优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)、《关于进一步建立健全省属事业单位人员流动配置机制的通知》(苏人社发〔2018〕184号)、《省教育厅关于进一步健全高等学校人才流动配置机制的通知》(苏教人〔2018〕16号)等相关规定,现将有关事项公告如下:

  一、报名条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

  2、热爱高等教育事业,遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

  3、适应岗位要求的身体条件;

  4、年龄要求:博士毕业生年龄一般要求在40周岁以下(1979年1月1日以后出生),具有副高职称者可放宽至45周岁(1974年1月1日以后出生), 具有正高职称者可放宽至50周岁(1969年1月1日以后出生),岗位资格条件(详见附件)另有规定的除外;

  5、具备报考岗位要求的资格条件,应届毕业生须在2019年12月31日前毕业并取得相应学位。

  6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行。

  二、报名

  (一)报名时间、方式

  本招聘公告为长期招聘公告。本公告发布10个工作日之后即根据报名情况组织考核,岗位招满即止,未招满岗位继续接受报名,报名有效期至2019年5月31日。学校人事处将及时公布每期招聘结果。

  应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名,报名、照片上传、资格初审,均通过网络同步进行。报名网址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

  1. 报名、上传照片时间:2019年3月24日9:00至2019年5月31日16:00

  2. 资格初审时间:2019年3月24日9:00至2019年5月31日16:30。

  (二)网上确认

  1、应聘人员网上提交报名信息24小时后(周末或节假日时间顺延),可到报名网站查询是否通过资格初审。

  2、本次公开招聘不收取报名费和考试费,通过初审即报名成功。

  3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

  (三)报名注意事项

  1. 应聘人员按岗位要求和网上提示,如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。南京信息工程大学根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格。

  2. 应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后,不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员,在报名期内,可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名,报名与面试使用的身份证必须一致。

  3. 应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的研究方向、主要的论文著作(仅需填写SCI/SSCI/CSSCI收录论文,注明期刊名称,年、期,并标明是第一作者或通讯作者〔导师一作〕等信息)和主持的省级及以上研究课题(注明项目名称、经费数、起止时间等信息),SCI收录论文需注明分区(采用中科院文献情报中心期刊分区表),以论文发表当年官方公布的数据库版本为准。

  4. 本次招聘岗位不设开考比例。

  5. 有下列情形之一的,不得应聘:

  ①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

  ②应聘人员与招聘院系负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,到岗后又有直接上下级领导关系的;

  ③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

  ④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  三、考核方式及组织

  (一)考核前,我校将对应聘人员进行复审,应聘人员需提供身份证、毕业证(学位证)、科研成果等相关证明材料,应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》, 国(境)外的学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证证明。通过复审的应聘人员,学校以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核,否则视为自动放弃。考核办法将通过电子邮件或电话方式告知应聘人员。

  (二)考试方式为面试考核

  面试按照南京信息工程大学制定的办法执行,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩当场公布。面试考核的成绩70分为合格(满分100分),低于70分不予聘用。面试成绩即为总成绩。

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