2019年广西南宁市事业单位公开考试招聘1645人公告

　　导读：2019年广西南宁市事业单位公开考试招聘1645人公告已经发布，报名时间为2019年4月11日8:30至4月17日17:00，笔试时间为2019年5月19日，华图在线小编特别整理了公告相关信息，以下是公告详情：

　　为了及时补充事业单位及机关后勤服务岗位工作人员，优化队伍结构，根据事业单位及机关后勤服务岗位公开考试招聘工作人员有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，2019年我市面向社会公开考试招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18岁;

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)适应岗位要求的身体条件;

　　(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

　　(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书;

　　(六)具备2019年南宁市事业单位及机关后勤服务岗位公开考试招聘岗位要求的其他资格条件;

　　(七)定向招聘随军家属人员的岗位应具备以下资格条件：经部队师(旅)级以上单位政治机关批准，并办理了随军随队手续的驻邕部队现役军人配偶，且随军家属为非机关事业单位在编(含使用聘用教师控制数和后勤控制数)人员。按照分级负责、属地管理原则，南宁市城区、开发区定向招聘随军家属岗位，限驻南宁市城区、开发区部队现役军人配偶报考;各县定向招聘随军家属岗位，限驻本县部队现役军人配偶报考。

　　(八)报考其他定向招聘岗位分别应具备以下资格条件：

　　服务基层项目人员报考定向服务基层项目人员招聘岗位的，须服务满2年且在岗或者服务期满、考核称职(合格)。其中，参加区外服务基层项目的人员，其生源地或者户籍必须为广西。服务基层项人员包括选聘高校毕业生到村任职工作(含社区党建工作组织员)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员。

　　在军队服役5年(含)以上的大学生退役士兵，可以报考面向服务基层项目人员定向招聘的岗位，同服务基层项目人员共享事业单位定向招聘计划，同等条件下优先聘用建档立卡贫困户家庭大学生退役士兵。

　　(九)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.现役军人;

　　2.在读的普通高校非2019年应届毕业生(其中，在读的非2019年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　4.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

　　5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　二、招聘对象

　　具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员。

　　三、报名和资格审查

　　考试报名实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印报名登记表和准考证。

　　(一)报名方式及时间

　　凡符合本简章报考条件要求的报考者，登录南宁市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.nanning.gov.cn)“2019年南宁市事业单位考试专题”进行网上报名，并按要求的规格上传当年1寸正面免冠彩色证件照片。

　　报考者须使用有效居民身份证报名且只能报考一个岗位。

　　报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，机关、事业单位在职在编人员应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，造成网上资格审查及后续资格审查不通过等后果的，由报考者自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。

　　网上报名时间：2019年4月11日8:30时至4月17日17:00时。

　　(二)资格审查方式及时间

　　各招聘单位(主管部门)依据本简章规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并在2个自然日内提出是否同意报考的意见;对符合报考条件的，不得拒绝报考;对不同意报考的，要简要说明理由，并及时反馈报考者。报考者可上网查询资格审查结果，通过资格审查的，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。

　　资格审查时间：2019年4月11日8:30 时至4月18日17:00时。

　　招聘岗位有年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算，均截止至2019年4月11日(如35岁及以下，为1983年4月12日以后出生)。2019年普通高校毕业生必须在2019年7月31日以前取得学历、学位证书;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生必须在2019年4月11日以前取得相应的学历、学位证书。全日制或脱产就读期间参加社会实践、实习、兼职等不视为有相关工作经历。

　　专业目录参照广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版)或教育部门的专业目录。

　　招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位(主管部门)负责解释。招聘单位(主管部门)应严格按照简章公布的岗位条件对报考者进行资格审查，因审查不严造成失误的，由招聘单位(主管部门)承担相应责任。

　　(三)缴纳报名考试费及时间

　　经资格审查通过的报考者，应按规定缴纳公共科目考试费。考试费每人每科50元，合计100元，通过资格审查的报考者须在规定时间内在网上报名系统缴费。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

　　缴纳报名考试费时间：2019年4月11日8：30时至4月19日17:00时。

　　(四)开考比例

　　招考岗位数与符合报考条件且已缴费的人数原则上要达到1：3比例方可开考。达不到开考比例的，应核减招聘岗位数或取消招聘岗位。地处偏远的乡镇招聘岗位因达不到开考比例但确急需招聘人员的，经主管部门同意后，于2019年4月22日12:00时以前以书面形式报南宁市人力资源和社会保障局，经批准后方能降低开考比例至1：2，仍达不到1:2比例的取消招聘岗位。对确定不开考的岗位，招聘单位须及时通知报考者。

　　(五)网上改报岗位及资格审查

　　报考者如遇已通过资格审查且缴费成功，但所报岗位因达不到开考比例而被取消的，可以进行网上改报岗位。网上改报岗位与资格审查同日进行。

　　对未按时改报其他岗位的前述报考者，通过原缴费账户统一退费。

　　改报岗位时间：2019年4月26日8:30时至17:00时。

　　改报岗位资格审查时间：2019年4月26日8:30时至18:00时。

　　(六)准考证和报名登记表打印方法及时间

　　已成功缴纳报名考试费的报考者，自行登录南宁市人力资源和社会保障局门户网站进入“2019年南宁市事业单位考试专题”，打印准考证、报名登记表。报考者按照准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证原件和准考证参加考试(两证缺一不可)。

　　准考证、报名登记表打印时间：2019年5月13日8:30时至5月19日10:00时。

　　准考证、报名登记表是参加笔试、面试等环节的重要凭证，请报考者务必自行妥善保管。

　　四、考试

　　(一)笔试

　　笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，分值满分均为150分。

　　1.笔试时间：2019年5月19日上午。

　　8：30—10：00 《职业能力倾向测验》;

　　10：00—12：00 《综合应用能力》。

　　2.考试方式：两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，题本考试开始前发放，各科答题卡分别发放，具体流程详见《准考证》。

　　根据考试题型的不同要求，参加《综合应用能力(C类)》考试的报考者作答时可能需要使用直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加《综合应用能力(C类)》考试的考生携带备用。

　　3.考试地点：详见《准考证》。

　　4.笔试组织：由南宁市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　5.笔试成绩查询：2019年6月下旬，报考者可登陆报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩。

　　6.照顾加分：对少数民族报考者采取照顾加分政策，分值为3分。照顾加分计入笔试总成绩。

　　(二)面试

　　面试(含实际操作能力测试)工作按照桂人社发﹝2012﹞79号文执行，分值满分为100分。市直招聘单位面试工作由招聘单位的主管部门负责组织实施;各县(区)、开发区所属单位由同级政府(开发区)人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织实施。各组织面试的单位应在报名资格审核工作结束后、面试工作开始前制定面试工作方案，并根据招聘岗位数按笔试总成绩(含照顾加分)从高分至低分以1：3的比例确定面试入围人选，按管理权限，送中共南宁市委员会组织部或南宁市人力资源和社会保障局备案。比例内末位报考者出现笔试总成绩(含照顾加分)并列时，同时确定为面试入围人选，不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。有0分、缺考或违纪情况的报考者不能入围面试。

　　已备案的面试人选须在南宁市人力资源和社会保障局门户网站和招聘单位工作区域内公布。放弃面试资格的报考人员须提交书面申请，不按要求提交书面放弃申请的视为自动放弃面试资格。面试名单公布后，自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。面试地点及相关事宜由招聘单位以书面形式通知参加面试人员。

　　面试实行严格验证制度。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件，经招聘单位验证无误后方能面试。验证时，招聘单位要认真核对报考者在《报名登记表》上提供的各项信息与证件材料原件是否一致，对符合照顾加分条件的要认真核验其身份证以及相关证明材料的原件。招聘单位(主管部门)要做好面试人员验证工作，如因验证不严造成失误的，由招聘单位(主管部门)承担相应责任。报考者不能在规定时间内按要求提供真实有效证件的(如身份证、毕业证、学位证、准考证、报名登记表、专业技术资格证、工作经历证明等相关材料)，或《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消报考者的面试资格，责任由报考者自负。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩计算方法如下：

　　总成绩=笔试总成绩(含照顾加分)×50%+面试成绩。

　　五、考察

　　招聘单位(主管部门)根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1.2或1：1.5的比例确定考察人选。总成绩相同时，以面试成绩高的确定人选;总成绩、面试成绩都相同时，以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

　　招聘单位(主管部门)具体组织实施考察工作。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察内容主要为报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对报考者资格条件及相关情况进行复查，考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。

　　考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

　　各招聘单位(主管部门)考察工作结束后，经招聘单位(主管部门)领导班子集体研究，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。