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2019石家庄栾城招聘辅警(134人)

2019-04-25 10:52  |  栾城区人民政府  |  责编:许岩 点击收藏

  导读:2019石家庄栾城招聘辅警134人,报名时间:2019年5月1日至2019年5月7日,笔试时间初步确定在5月11日。笔试内容:考试以行政能力测试、公共基础知识等内容为主。面试采取结构化面试,时间初步确定在2019年5月18日。更多招警资讯,请关注华图在线官网(v.huatu.com)。

石家庄市栾城区公安局石家庄市栾城区人力资源和社会保障局2019年公开招聘劳动聘用人员公告

  经区委、区政府研究同意,面向社会公开招聘公安劳动聘用人员(以下简称辅警),现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

  二、招聘计划

  (一)招聘人数及岗位

  共计划招聘辅警134名,招聘类别为,辅警(男)59人、辅警(女)33人、辅警(退役军人)40人、辅警财务(男)2人。

  (二)岗位安置

  共设置六类岗位:治安辅警岗位(女)、交警辅警岗位(男)、交警辅警岗位(女)、刑警辅警岗位(男)、巡警辅警岗位(男)、财务辅警岗位(男)。岗位安置原则:待公示环节后,按照岗位设置人数限制,依据入围考生的综合成绩从高分向低分依次由考生本人现场选岗。

  三、招聘要求

  (一)报考条件

  1、基本条件

  遵守宪法和法律,品行端正,无违法犯罪记录;热爱所报岗位工作。

  2、岗位要求

  除具备基本条件外,还应具备应聘岗位所需其他条件。具体招聘岗位、招聘数额、招聘条件详见《2019年石家庄市栾城区公安局公开招聘劳动聘用人员招聘类别条件表》。

  (二)不得报考的情形

  有下列情形之一的不得报考:

  1.曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  2.曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  3.曾被开除党、团籍的;

  4.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

  5.家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

  6.有较为严重的个人不良信用记录的;

  7.现身份为栾城区劳动聘用人员;

  8.其他不适宜从事劳动聘用人员工作的。

  四、组织形式

  招聘流程委托第三方机构完成,监察委全程监督。具体流程如下:

  (一)报名

  每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上缴费、网上打印《准考证》的形式进行。2019年5月1日至2019年5月7日报考人员登录招聘专网(http://www.noahjob.cn/)按提示进行报名,也可通过手机扫描“报名二维码”报名。第三方机构对网上报名数据进行初审、初审合格者进行网上缴费,考务费100元(退役军人免缴)。2019年5月7日在第三方机构设立“辅助报名点”(智高常春藤底商北门西行30米)。缴费截止时间为2019年5月8日12时

  报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1:1.5比例,达不到这一比例的,按比例减少该岗位招聘人数,直至取消该岗位的招聘,并及时通知该岗位报名考生。

  (二)笔试

  2019年5月10日网上自助打印《笔试准考证》,笔试时间初步确定在5月11日。具体考试时间地点以《笔试准考证》为准。委托具有资质的第三方机构命题、组织考试,考生凭《笔试准考证》和本人《身份证》参加考试。笔试采取闭卷方式进行,笔试成绩以100分设置,笔试时间为90分钟,全部为客观题,考试以行政能力测试、公共基础知识等内容为主。要求考生在答题卡上做答。考试结束后,笔试成绩当天在考点公布,考生也可通过报名网站查询笔试成绩和是否进入现场确认环节。依据招聘计划和笔试成绩,分岗位从高分到低分按1:1.5的比例初步确定进入现场确认环节人员名单,最后一名成绩相同的一同进入。进入现场确认名单人数达不到1:1.5比例的,按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

  (三)现场确认

  进入现场确认环节的考生于5月14日至15日本人持身份证、户口本或居住证、毕业证、退役士兵证件等原件和所有证件复印件(两份),到区公安局一层进行现场资格确认。现场确认环节对身高、体重、视力一并进行确认。所有到现场确认资格人员均需签订书面《承诺书》。

  在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件、中途放弃的考生,取消其应聘资格,并按笔试成绩高低依次递补。对弄虚作假行为要追究责任。

  (四)面试

  现场资格确认合格人员于5月17日网上自助打印《面试通知单》,面试采取结构化面试,时间初步确定在2019年5月18日。最终时间地点以《面试准考证》为准。面试委托第三方机构组织实施,以100分设置,面试成绩当天在考点公布。

  (五)综合成绩公布

  面试工作结束后,在报名网站公布综合成绩。综合成绩由其笔试、面试成绩加权之和确定,按百分计,笔试成绩占40%,面试成绩占60%,综合成绩并列的,面试成绩高者排名在前。综合成绩的排名按招聘类别分别计算。

  (六)体检

  根据综合成绩排名依招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单,体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知,体检费用由考生自理。

  (七)考察

  对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行全面考察。考察工作由公安局负责。

  (八)公示

  根据综合成绩、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单,在招聘专网、区委、区政府、公安局公示7天。

  如有体检、考察不合格或自动放弃人员,根据综合成绩依次递补。

  (九)岗前培训

  经公示无异议的,进行岗前培训,培训合格后方可上岗。培训工作由公安局负责。培训期间考生如出现不服从指挥、违反培训纪律、其他不适合岗位,及培训结束后考试成绩不合格情况,则取消该考生上岗资格。

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