2019年北京科学技术委员会直属事业单位公开招22人公告
(二)面试
面试具体时间、地点、考试方式另行通知。进入面试考生低于对应比例的职位，报考人员面试成绩应达到所在面试考官组使用同一套面试题面试的所有人员的平均分，否则不计入总成绩。面试成绩将与总成绩一并在北京市科学技术委员会网站公布。
(三)岗位能力测试
招聘岗位仅组织面试的，岗位能力测试成绩等于面试成绩;招聘岗位同时组织面试和专业技能考试的，岗位能力测试成绩=“面试成绩×50%+专业技能考试成绩×50%”。面试、专业技能考试成绩均按百分制折算，考试成绩合格线均为60分。岗位能力测试合格者方可进入下一环节。综合成绩=笔试成绩×50%+岗位能力测试成绩×50%。
六、确定拟聘人选
各招聘单位根据考试、考察和体检情况，择优确定拟聘用人员，考生均未达到聘用要求的本次招聘岗位取消。因考生个人原因不能按时完成体检的，视为本人自动放弃。拟聘人选名单在北京市科学技术委员会网站及招聘单位网站公示7个工作日。
七、其他事项
1.从资格审核到体检考察结束，考生应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。
2. 招聘条件中的年龄及工作年限时间截止到2019年9月30日。
3. 本次招聘工作，在市科委人事处的指导下，由各招聘单位人事部门组织实施，招聘过程中，遇招聘单位机构调整的按照调整后的机构定岗。
4.招聘过程中如有任何违法违纪行为或影响招聘结果公正性的情形，考生可据实向相关主管部门反映情况。
监督电话：010-55577865。
特此公告。
附件：
1.北京市科学技术委员会直属事业单位面向2019年应届毕业生公开招聘工作人员岗位计划表
2.北京市科学技术委员会直属事业单位面向社会在职人员招聘工作人员岗位计划表
北京市科学技术委员会
2019年6月10日