2019年郑州市金水区人民法院选调工作人员公告（15名）

　　报名人数与拟选调人数的比例应不低于3:1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟选调人数直至取消职位。核减拟选调的职位情况，在郑州人事考试网上统一公布。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试。笔试采取闭卷方式，采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。笔试主要测试应试者的政治理论、法学理论水平和审判实务能力。笔试满分为100分。笔试时间：7月27日9:00-11:00。

　　笔试结束后，应试人员及时登录郑州人事考试网查询笔试成绩。

　　2、面试。根据选调人数与参加面试人数1:2的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员，并在郑州人事考试网公示。面试采取结构化面试，主要考察应试者的口头表达能力、分析解决问题能力、组织协调能力和应变能力等。面试满分为100分。

　　面试确认的时间、地点另行通知。

　　面试确认时，应试人员应如实提供以下材料：

　　(1)公务员登记表及备案表复印件;

　　(2)法律职业资格证书原件及复印件;

　　(3)法官或法官助理单独职务序列等级审批表复印件;

　　(4)毕业证和学历认证报告原件及复印件;

　　(5)所在单位同意参加选调的证明。

　　以上证明材料复印件均需所在单位政治部审核，加盖印章。

　　未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明，对未提交书面声明的，实行双人核实确认或做好记录备查。

　　面试确认期间出现应试人员空缺时，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过面试确认的，由郑州市金水区人民法院发放面试通知单。

　　参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试和总成绩均按"四舍五入"保留到小数点后两位。

　　(四)体检和考察

　　1.体检

　　根据考试总成绩，按照从高分到低分的顺序1：1.2确定参加体检人员。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格出现缺额的，依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　2.考察

　　对体检合格的人员，按照选调人数1：1确定考察人员名单。组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。对政治素质、廉洁自律、干部档案等方面存在问题和考察认为不适合从事审判工作的，不再作为选调人选。

　　(五)公示和办理相关手续

　　拟选调人员名单，在郑州人事考试网(http://www.zzrsks.com.cn/)、郑州市金水区人民法院内网(http://143.4.48.9/)公示，公示期为7个工作日。公示期满且无影响选调任职情形的，按照规定程序办理调动手续。

　　四、其他

　　1.报考人员及时查看郑州人事考试网公告。按时参加笔试、面试、体检等环节，凡因本人原因未能参加的，自行承担后果。

　　2.本公告未尽事宜，由郑州市金水区人民法院选调工作人员领导小组负责解释。

　　3.咨询电话为0371-63911650，0371-63936319。

　　郑州市金水区人民法院

　　2019年7月2日