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2019年昌江县医疗集团考核招聘工作人员公告(62人)

2019-07-05 09:10  |  昌江县人民政府  |  责编:许岩 点击收藏

  4.面试成绩:采用百分制计算应聘人员面试成绩,按四舍五入保留小数点后2位。

  5.面试合格分数线:按60分划定,低于60分为不及格,不予聘用。

  6.面试成绩发布:面试成绩在昌江黎族自治县人民政府网站公布。

  7.报考人数较少、未形成竞争的,须有考核专家组三分之二以上成员表决通过,表决情况记录在册。

  8.报考同一岗位有两名以上考生出现面试成绩相同时,其名次排列按高学历者优先办法确定。如学历相同,则须进行加试,按加试成绩高低顺序确定。

  (四)体检

  1.面试考核结束后,从各岗位达到面试合格分数线的考生中,按照面试成绩从高到低的顺序,按1∶1的比例确定进入体检人选。

  2.应聘人员体检由招聘领导小组统一组织在二级甲等以上综合医院进行体检。体检具体时间和地点由招聘领导小组另行通知。体检费用由应聘人员个人向体检医院缴纳。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。其中,乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。应聘人员对体检结论有疑问的,可在接到体检结论通知之日起3日内持本人有效期内的二代居民身份证原件向招聘领导小组提出复检要求,复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行,体检结论以复检结果为准。

  3.因应聘人员弃权或体检不合格出现的缺额,由招聘领导小组按照招聘岗位招聘名额等额递补。

  (五)考察

  根据体检合格的应聘人员等额确定考察对象,由昌江黎族自治县医疗集团组织实施。重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现,遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况,并再次核实考察对象是否符合报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。因自动放弃或考察不合格的取消其聘用资格,出现的空额按有关规定递补,考察时间另行通知。

  (六)公示

  考察合格的拟聘用人员,由招聘领导小组在昌江黎族自治县人民政府网进行公示,公示时间为7天,公示期间接受监督举报。为维护报考人员权益,举报人必须实名举报,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对公示期间所反映的问题经相关部门核查,不符合应聘资格条件及要求的,取消该拟聘用人员的聘用资格,出现的空额不再递补。

  (七)聘用审批

  1.经核准及公示期满无异议的拟聘用人员,报昌江黎族自治县人民政府审批,取得聘用资格,填写《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》,由昌江黎族自治县人力资源和社会保障局统一办理聘用手续,用人单位与聘用人员签订聘用合同。

  2.昌江黎族自治县人力资源和社会保障局书面通知取得聘用资格的人员在规定时间内到昌江黎族自治县医疗集团报到,未经招聘单位同意,逾期未报到者,视为自动放弃,取消其聘用资格。

  3.正式聘用人员聘期内的工资福利待遇按昌江黎族自治县事业单位现行工资福利标准执行。

  五、聘用管理及最低服务年限

  聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。所有岗位招聘人员,试用期为一年(以县政府批复同意聘用之日算起),试用期满考核合格者,予以正式转为在编人员。聘用人员在聘用岗位的最低服务年限为五年,聘用人员必须在初始聘用单位服务期限满五年后方可按照有关规定申请办理流(调)动手续。聘用到医师岗位的人员必须在聘用后三年内取得相关专业执业资格,未在规定时间内取得相应资格证的解除聘用关系。

  六、纪律与监督

  本次公开考核招聘工作人员,严格按照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》第八章的规定,严肃工作纪律,接受社会及有关部门的监督,对违反规定、弄虚作假的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

  监督举报电话: 0898—26622072(县卫生健康委员会);0898—26625089(昌江医疗集团)。

  七、其他相关事项

  1.本次公开考核招聘的专业参照《海南省2019年度考试录用公务员专业参考目录》。

  2.本次公开考核招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次公开考核招聘工作领导小组无关。

  3.请应聘人员在整个招聘期间确保联系方式正确、畅通,通讯方式变更后,应主动及时告知招聘办公室,因无法与应聘人员取得联系所造成的后果,由应聘人员自行负责。

  4.资格审查贯穿整个招聘过程。应聘人员报名时提供的信息和材料必须真实完整,在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位条件要求、弄虚作假、违反回避制度的,招聘领导小组有权立即取消其应聘或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

  5.招聘方案中涉及的招聘岗位、资格条件、招聘范围由招聘领导小组负责解释。

  附件1昌江黎族自治县医疗集团2019年公开考核招聘工作人员岗位表

  附件2事业单位公开考核招聘工作人员报名表

  昌江黎族自治县医疗集团

  2019年07月04日

 

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