2019宁夏贺兰县公安局招聘警务辅助人员公告（16名）

　　联 系 人：王 祥 邢 波

　　联系电话：0951-8066770 8065111

　　报名形式及手续：采取现场报名，报名时须持本人有效身份证、毕业证、户口本原件，并附复印件各1份;本人近期正面免冠1寸彩色照片4张，本人及父母、配偶户口所在地公安派出所考察(无违法犯罪前科)证明1份，银行出具的征信报告一份。符合条件的退伍军人，须提供本人退伍证原件和复印件一份。

　　五、考试测试须知

　　(一)体能测试

　　体能测试时间和地点：具体考试时间和地点另行通知。考生参加体能测试必须携带正式有效身份证原件。

　　体能测试内容：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施，具体内容为10米*4往返跑、1000米、立定跳远、俯卧撑。

　　体能测试结束后，按照参加体能测试合格人员确定笔试人员，身体有隐疾的不可参加体能测试，如隐瞒病情参加测试发生事故后果自负。

　　(二)笔试

　　笔试内容：《公共基础知识》、《治安管理处罚法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《公安机关人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》等，分值为100分。

　　笔试时间和地点：具体考试时间和地点另行通知。考生参加笔试必须携带正式有效身份证原件。笔试结束后，按照笔试人数与招聘岗位人数从高分到低分1:3比例确定面试人员，达不到面试比例的按实际人数面试。

　　(三)面试

　　1、面试方式：采取结构化方式进行，面试重点测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达能力等综合素质。

　　2、面试具体时间和地点另行通知。考生参加面试必须携带正式有效身份证原件。

　　3、面试时限每人不得超过15分钟，面试分值为100分。

　　4、面试成绩达不到60分的取消应聘资格。

　　(四)考试总成绩

　　1、考试成绩=笔试成绩*70%+面试成绩*30%。

　　2、根据考试总成绩，按照招聘岗位数从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列时，按照笔试总成绩从高分到低分确定体检对象。

　　(五)体检

　　1、体检标准参照《公务员录用体检特殊标准》(试行)规定执行，收费标准按照规定收取体检费。

　　2、应聘者对体检有疑问的，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3、应聘者要完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。

　　4、应体检结果不符合聘用条件产生的空额，从总成绩由高到低依次进行递补，递补人员将按规定进行体检。

　　六、公示及聘用

　　1、根据应聘人员综合成绩，结合体能测试、笔试、面试和政审情况，提出拟录用人员名单，并在“平安贺兰”微信公众号进行公示，接受社会监督。公示后，对无异议的人员办理拟聘用相关手续。

　　2、拟聘用人员按规定实行试用期制度，试用期三个月。聘用人员试用期满经试用单位考核合格的，由劳务派遣机构予以正式聘用并派遣至贺兰县公安局。拟聘用人员与劳务派遣机构签订劳动合同后，确定劳动关系，享受规定工资、缴纳五险一金。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，或其他不适应工作的情形，按照有关规定由贺兰县公安局退回派遣机构。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。

　　3、被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用通知3日内)不报到的，取消聘用资格。被取消资格产生的空额，从总成绩由高到低按程序补聘。

　　七、其他事项

　　1、应聘者报名时所留通讯方式应保持畅通，因通讯不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘人员自负。

　　2、考试成绩只在本次招聘期内有效。

　　3、本公告由贺兰县公安局负责解释。