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2019北京大兴区公开招考农村党建助理员226人公告

2019-08-05 09:55  |  大兴人保局  |  责编:李会 点击收藏

  为进一步增强农村党建基层工作力量,服务推进乡村振兴,现面向全区公开招考农村党建助理员,有关事项公告如下:

  一、报考条件

  (一)本区户籍,有志于服务农村建设发展、有意愿从事农村党建工作的人员,非现任村“两委”干部;

  (二)全日制大专及以上学历,具有较好的语言文字表达、沟通组织协调能力,能够熟练使用计算机及基础的办公软件;

  (三)40周岁及以下(即1978年8月5日以后出生),身体健康,具备正常履职的身体条件;

  (四)政治素质好,拥护中国共产党的领导,有公心,有服务群众的意愿,同等条件下中共党员(含预备党员)、优秀退伍军人优先考虑;

  (五)遵纪守法,品德良好,诚实守信。

  特别优秀人员,经镇党委推荐,年龄、文化程度可适当放宽。

  具有以下情形之一的,不得报考:曾受过党纪政务处分、行政刑事处罚的;涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;参加邪教组织的;策划、组织、参与越级或集体上访等行为,组织、阻挠、妨碍重点工程建设和重大项目实施的;道德品质上有劣迹行为的;有吸毒行为的;参与或组织过传销活动的;法律、法规或相关政策规定的其他情形。

  二、报考程序

  本次招考采取网上报名、现场资格审核的方式,每名考生限报一个招考镇岗位。报名人员原则上应报考户籍所在镇的农村党建助理员岗位,如户籍所在镇街不在招考范围,可选择一个招考镇报考。

  (一)职位查询

  招考镇及岗位人数见附件《大兴区2019年农村党建助理员公开招考岗位一览表》。

  (二)网上报名

  1.提交报考申请。

  报名时间:2019年8月5日9:00—2019年8月9日16:30

  报考人员登录大兴区人力资源和社会保障局人事考试报名系统(http://rsks.daxing.net/hr/clogin.htm,请使用360浏览器极速模式)提交报考申请。

  2.查询网上初审结果。报考人员可于提交报考申请24小时后登陆报名系统查询审核结果。通过网上初审的,不能再报考其他镇岗位。2019年8月5日9:00至2019年8月9日16:30期间,报考申请未通过网上初审的,可以改报其他镇岗位。报名结束(即2019年8月9日16:30)后,报考申请未审查或未通过网上初审的,不能再改报其他镇岗位。

  (三)现场资格审核

  通过网上初审的考生,须到所报考镇进行现场资格审核,通过复审方可进入笔试环节。

  审核时间:2019年8月11日至2019年8月12日(上午9:30-11:30,下午14:00-17:00),审核地点见附件。

  参加现场资格审核的人员需携带以下材料:

  1.个人报名表(报名系统下载打印);

  2.户口簿原件及复印件;

  3.本人身份证原件及复印件;

  4.学历证书原件及复印件,具备相应学位的需提供学位证书原件及复印件(具有国外学历的,请携带教育部留学服务中心国外学历学位认证书原件及复印件);

  5.教育部学历证书电子注册备案表(登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/简称"学信网"下载打印)。

  (四)打印准考证

  通过现场资格审查的人员可于2019年8月14日9:00至2019年8月17日11:00期间登陆报名系统打印准考证。

  三、考试安排

  (一)笔试

  1.笔试时间:2019年8月17日(星期六)上午9:00-11:00

  2.笔试地点详见准考证。

  3.笔试采取闭卷形式进行,内容包括中央、市委党建理论和工作要求,市、区基本情况,农村重大政策、决策部署以及计算机应用知识等。

  4.笔试成绩及进入面试人员名单将在北京市大兴区人民政府网站公布,详见公告。

  (二)面试

  每个招考镇按照计划聘(录)用人数与面试人选1:2的比例,从高分到低分排序依次确定面试人选,不足比例的按照实际人数进行面试。面试具体时间、地点将另行通知。

  四、体检和考察

  按照笔试成绩与面试成绩各占50%的权重计算综合成绩。每个招考镇按照1:1的比例,根据综合成绩从高分到低分排序确定进入体检、考察人选。未按要求参加体检、考察或体检、考察不合格者,取消录用资格,按照综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。

  五、公示

  拟录用人员名单将在北京市大兴区人民政府网站统一公示,接受社会监督。公示期为7天。

  六、聘用管理及待遇保障

  拟录用人员公示期满后,由各镇组织签订合同,农村党建助理员首次签订合同的服务时限为3年(包括试用期3个月),在镇党委和村党组织的领导下,协助村党组织开展各项工作,期满考核合格者可继续聘用。工资及待遇参照大兴区社区工作者一般工作人员(大学生社工)工资待遇标准执行,主要包括工资、五险一金、绩效奖金三部分。

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