2019年浙江嘉兴桐乡市公安机关警务辅助人员招聘公告（92名）
三、招聘程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，由考生自愿报名，并通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示等程序进行。
(一)报名(资格审查)
1.报名时间：2019年8月16日至8月22日;
2.采用网上报名，在报名期间登录桐乡公安金盾微信公众号直接填写个人信息、上传报名材料。
3.资格审查：报名受理后，工作人员将对报名信息进行初审，初审通过的，方可获得进行下一环节资格。
4.报名咨询电话：0573-88037543(桐乡市公安局辅警办)。
(二)体能测试
1、勤务一类岗位体能测试内容共四项(满分400分)，为100米跑、1000米跑、俯卧撑、立定跳远，每项满分100分。四项总分低于240分(不包含)或单项成绩低于35分(不包含)的取消进入下一环节资格。
2、其它岗位体能测试内容共三项(满分300分)，为4×10米往返跑、立定跳远、1000米跑，每项满分100分。三项总分低于180分(不包含)或单项成绩低于35分(不包含)的取消进入下一环节资格。
(三)笔试(满分100分)
笔试范围包括习近平新时代中国特色社会主义思想，实时政治，“扫黑除恶”专项斗争相关内容及《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律。
(四)面试(满分100分)
1、报考勤务一类岗位的，以体能测试成绩÷4×50%+笔试成绩×20%得出的成绩，从高分到低分按照1：2的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。
2、报考其它岗位的，按报考岗位笔试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定面试对象(若报考岗位面试对象不足比例的，可从其他报考岗位适当进行调剂，若调剂后仍不足比例的，按实际人员确定)。
3、面试分低于60分(不包含)的取消进入下一环节资格。
(五)体检
1、报考勤务一类岗位的，以体能测试成绩÷4×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%得出的总成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定体检对象，不足比例按实际人员确定。
2、报考其它岗位的，以笔试成绩×50%+面试成绩×50%得出的总成绩，从高分到低分按照1：1的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。如总分相同则梯次按面试、笔试成绩从高到低排序;出现人员放弃或体检不合格的，取消资格，其缺额从面试合格人员中，按总分成绩从高到低依次递补。体检标准参照《公务员录用体检特殊标准》人民警察职位要求执行。体检费用由考生本人承担。
(六)考察(政审)
桐乡市公安局将对体检合格人员本人及其家庭成员进行考察(政审)，标准参照录用人民警察政审标准执行。
(七)公示对考察(政审)
合格人员，向社会公示拟聘用人员名单，公示期为3个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。
四、合同和待遇
录用人员与桐乡市安保服务有限公司签订劳动合同，采用劳务派遣方式上岗，首期合同不低于2年。工资待遇“分类分级”管理，缴纳“五险一金”。
桐乡市人力资源和社会保障局
桐乡市公安局
2019年8月10日
