2019浙江东湖街道委托招聘150人公告
五、笔试
(一)笔试时间：另行通知。
(二)笔试内容：综合基础知识+基础法律知识，满分为100分。
(三)考生必须同时携带准考证和身份证(两证缺一不可)，按准考证上规定的时间和地点参加笔试。退役士兵以部队实际服役年限折算军龄分给予加分，服役年限2年(含)以内的加5分，服役年限3-5年加6分，服役年限6-8年加8分，服役年限9年及以上的加10分。在镇街从事过2年及以上综治信访工作的加5分(需镇街综治部门出具证明)。
笔试总成绩=笔试考试成绩+加分。
(四)根据笔试总成绩排名确定面试入围人员。
六、面试
面试时间和地点另行通知。
七、体检
面试结束后，按照考生体能测试总成绩30%、笔试总成绩30%和面试成绩40%的比例，计算综合成绩(小数点后两位)，从高分到低分进行排名，按招考计划数1：1比例确定体检对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检在区级医院进行。体检不合格或放弃体检的，可根据综合成绩依次递补。
八、公示和录用
体检合格后，确定录用对象，录用对象应进行公示，公示期为5天。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。
九、其他事项
1.被录用者与浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司签订劳动合同，由浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司劳务派遣东湖街道办事处编外岗位工作，工资待遇参照东湖街道编外用工相关规定执行。
2.此次报名将对考生所提交的个人资料予以保密，不会将考生登记的个人信息用于与招聘无关的其它用途，报名资料恕不退还。
3.已在东湖街道工作的编外人员不得报名。
4.被录用者试用期3个月，试用期内不合格者，解除劳动合同。6个月内出现人员空缺的，可从此次招聘参加面试人员中依据综合成绩从高到低依次予以替补。
浙江雷博人力资源开发有限公司余杭分公司
2019年8月13日