2019南京鼓楼基层医疗卫生机构招聘公告（32人）
网上报名人员，在网上初审通过后，由鼓楼区卫健委电话通知本人携带报名材料原件和复印件进行资格复审(初审未通过人员不再电话通知)，复审结果当场告之本人。网上报名提供的信息与复审时不一致或不符合卫生行业资格准入的，即取消应聘资格。
资格审查通过人员名单将在鼓楼区人民政府网公布。本次招聘不收取报名费和考试费。
考生只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，资格审查通过后，不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
(三)考试办法
根据《2019年全省基层医疗卫生机构统一公开招聘医学人才工作实施方案》相关精神，本次招聘紧缺医学人才，采用直接面试或笔试加面试的方式。
对通过资格审查人数与招聘人数为1:1的岗位，考生直接参加集中组织的面试。面试为百分制，合格线为60分。面试成绩即为最终成绩，当场通知考生。
对通过资格审核人数与招聘人数超过1:1的岗位，将集中组织笔试和面试。在笔试成绩合格者中，根据从高分到低分的顺序，按各招聘岗位人数1：3比例确定面试人选(该岗位笔试合格人数不足3倍的，按实际人数确定面试人选)。笔试、面试均为百分制，合格线均为60分，按照笔试和面试各占50%的比例计算最终成绩。
本次招聘紧缺医学人才，考试内容以拟招聘岗位专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材，不指定考试培训机构。
(四)体检、考察
考试结束后，直接面试的人员，成绩合格者参加体检。参加笔试和面试的人员，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员;如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，鼓楼区卫健委将对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格人员，由招聘单位(或主管部门)对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
(五)公示、聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、鼓楼区人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经鼓楼区人力资源和社会保障局备案后，由区卫生健康委组织指导用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，在该岗位的合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
优惠政策
根据《鼓楼区社区卫生服务中心运行机制改革实施细则》有关精神，对新引进的本科及以上学历的重点紧缺岗位人才、基层特色科室硕士研究生学历人才，本人自愿签订5年(规范化培训以及进修时间不包括在内)以上服务合约的，经当年考核合格的给予补助。补助标准为：
1.本科及以上学历的重点紧缺岗位人才(影像科、耳鼻喉科、口腔科、眼科、儿科等)：2万元/年，共5年;
2.基层特色科室硕士研究生学历人才：3万元/年，共5年。
3.基层特色科室博士研究生学历人才：4万元/年，共5年。
对外地来宁落户上述人员，参照《南京市人才安居办法(试行)》(宁政发﹝2017﹞99号)给予租房补贴。租房补贴标准为：博士每人每月1000元、硕士每人每月800元、学士和技师每人每月600元。
五、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。
六、咨询与监督
招聘咨询电话025—58591653，89669132
招聘监督电话：025-58591652
本公告由南京市鼓楼区卫生健康委员会负责解释。
附件：
2、鼓楼区基层医疗卫生机构2019年下半年公开招聘紧缺医学人才岗位报名表
南京市鼓楼区卫生健康委员会
2019年9月12日