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2019南京六合区人民医院招聘公告(19人)

2019-09-19 17:41  |  未知  |  责编:许岩 点击收藏

  (2)报名人员近期二寸免冠正面彩色照片3张(请在照片后面写上名字);

  (3)按相关要求提供毕业证、学位证、身份证、相关资格证书、工作证明、学历认证材料原件及复印件。

  5.资格审查

  南京市六合区人民医院人事科对报名人员进行资格审查。

  6.核减(取消)计划

  各岗位笔试开考比例原则上为1:3,对急需用人、紧缺又确实难以形成竞争的岗位,经六合区人民医院有关部门研究可适当降低开考比例,报名人数未达到开考比例将相应核减或取消招聘计划。

  7.有关要求

  每位报名人员只允许报考一个岗位。报名人员必须如实提供填写报名材料,并在招聘全过程对自己报名信息的真实性、准确性负全责。凡因应聘人员弄虚作假或不符合报考条件的,一经查实,立即取消考试或聘用资格。

  (二)考试

  考试采取笔试和面试相结合的方式,笔试和面试成绩均为百分制,按照笔试成绩占50%,面试成绩占50%,计算总成绩。

  1.笔试

  本次招聘考试内容以拟招聘岗位专业相关知识、技能为主,不指定大纲和教材。笔试时间、地点另行通知。笔试阅卷结束后,由院有关部门研究确定笔试最低合格分数线。笔试成绩于笔试结束后三个工作日内,在南京市六合区人民医院网站公布。

  2.面试

  在笔试成绩合格者中,根据从高分到低分的顺序,按各招聘岗位人数1:3比例确定面试人选(该岗位笔试合格人数不足3倍的,按实际人数确定面试人选)。面试成绩的合格线为60分。

  (三)体检、考察

  考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按岗位招聘数的1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员,如笔试成绩仍相同,招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  体检合格人员,由招聘单位对其思想政治表现、道德品质,以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

  (四)公示、聘用

  招聘单位根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市六合区人民医院网站公示7个工作日。

  对公示无异议的人员,由招聘单位按有关规定为其办理聘用手续,签订劳动合同,并约定试用期限。试用期满考核合格,予以定岗定级;考核不合格者,取消录用资格,解除劳动合同。如有体检、考察不合格或个人主动放弃的,从该岗位考生中按总成绩从高至低依次递补,聘用审批后不再递补。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的,由考生本人自行负责处理。

  未按要求提供报名审核、考试和体检,或关闭告知的联络方式无法联络,以及逾期未办理相关手续的,视为自动放弃。

  四、招聘咨询

  本公告由南京市六合区人民医院负责解释。

  政策咨询电话∶025-57123418 (南京市六合区人民医院)

  五、招聘监督

  招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格执行规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受六合区纪检监察部门和社会监督。

  监督举报电话: 025-57755063 (六合区纪委监委派驻第九纪检监察组)

  附:六合区人民医院2019年下半年公开招聘合同制卫技人员岗位信息表

  南京市六合区人民医院

  2019年9月19日

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