2019年河南省安阳市北关区事业单位招聘公告（177人）
(三)报名要求
应聘人员所学专业应与招聘专业相同(专业不限除外)，每人限报一个岗位。报名和考试时使用的身份证要一致。
招聘岗位另有要求的按照有关要求执行。
资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现与招聘要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其应聘、聘用资格。已经缴纳的考务费不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。
(四)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试
(1)笔试时间、地点详见准考证。笔试时需携带本人有效身份证、准考证，两证缺一不可。
(2)笔试内容
笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测试》两科，各科卷面满分均为100分。
(3)笔试成绩
笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+职业能力测试成绩×50%。成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。
(4)笔试成绩在北关区人民政府网(http://www.aybgzs.gov.cn)上公布。
2.面试
根据应聘同一岗位人员的笔试成绩由高分到低分确定面试人选，面试人选与招聘岗位的比例为3：1，确定进入面试人员。同一岗位比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选。面试采用结构化面试的方式进行，面试满分为100分。笔试缺考、作弊或笔试成绩为0分的，不得进入面试。
博士研究生参加此次公开招聘，可以直接进入考核，考核方式另行通知。博士研究生一经录取，不占用本次岗位编制，另行申请编制。
面试前，将进行现场资格确认。具体时间、地点在北关区人民政府网(http://www.aybgzs.gov.cn)上公布。
现场资格确认时应聘人员须提供的材料：《北关区2019年
公开招聘事业单位工作人员报名登记表》一式两份，本人有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证原件。以上所有材料均须提供A4纸复印件一份。
在职人员另须提供所在单位同意应聘证明或辞职手续(“同意应聘证明”需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章)。
岗位要求中共党员身份的另须提交党员登记表(并加盖党委或党支部章)或组织关系所在党支部出具的证明。
退役大学生士兵报考定向招聘岗位的另须提交入伍通知书、退伍证原件及复印件一份。
河南省实施基层服务项目人员在北关区服务且合同期满、考核合格的报考定向招聘岗位的另须提交基层服务证书或工作合格证书原件及复印件一份。
留学回国人员另须提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件一份。
证明和证件材料不全、不真实或与应聘岗位条件不相符的，取消面试资格，取消面试资格后面试人数与拟招聘岗位人数不足3:1比例的，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补。
资格审查合格进入面试人员名单在北关区人民政府网(http://www.aybgzs.gov.cn)上公布。面试时间、地点详见《面试通知书》，领取《面试通知书》时需携带本人有效身份证、笔试准考证。逾期未领取《面试通知书》视为自动放弃，因此而产生的缺额按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，递补后仍达不到3:1比例的，在确保竞争的前提下，报请同级事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。形不成竞争的取消该岗位招聘。
面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。采取二次平均法的，面试结束后当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，则该岗位面试人员面试成绩不得低于合格分数线。面试合格分数线为60分，面试成绩低于60分者不予聘用。
面试成绩在北关区人民政府网(http://www.aybgzs.gov.cn)上公布。
3.考试总成绩的计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试总成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位。
(五)体检与考察
根据招聘方案规定的拟聘人数和考生总成绩，按每个招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。法律、法规和行业主管部门有统一规定的，从其规定。
体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费由应聘人员个人负担。体检不合格者，取消资格。
体检人员放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定递补人选，对体检合格人员进行考察。考察按照有关规定，由招聘单位主管部门具体组织实施。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的依次等额递补。
(六)公示
按照考试、体检与考察结果确定拟聘用人员，并在北关区人民政府网(http://www.aybgzs.gov.cn)公示，接受考生和社会各界监督，公示时间为7个工作日。
(七)聘用
公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续。新聘用人员实行聘用合同制管理，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，最低服务期5年，参加岗前培训。
四、纪律与监督
招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对弄虚作假，在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实，将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
特别提示：
应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通，应及时了解北关区人民政府网(http://www.aybgzs.gov.cn)发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任由应聘人员本人承担。考生应提前准备好需要提交的相关材料和证明。
本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本方案由北关区2019年公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：0372-3363765(工作时间)
0372-2263766(工作时间)
监督电话：0372-2093089(工作时间)
北关区委组织部 北关区人力资源和社会保障局
2019年9月23日
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