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2019年来宾市公安局招聘警辅人员公告(50名)

2019-09-24 15:40  |  来宾人才网  |  责编:许岩 点击收藏
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项目 标准
30岁(含)以下 31岁(含)以上
10米×4往返跑 ≤13″1 ≤13″4
1000米跑 ≤4′25″ ≤4′35″
纵跳摸高 ≥265厘米

  2.女子组

项目 标准
30岁(含)以下 31岁(含)以上
10米×4往返跑 ≤14″1 ≤14″4
800米跑 ≤4′20″ ≤4′30″
纵跳摸高 ≥230厘米

  体能测评项目中,纵跳摸高的测试次数不超过3次,其他两个项目的测评次数均为1次。应聘文职岗位的人员,体能测评三项有两项达标的,视为合格;应聘勤务岗位的人员体能测评三项全部达标的方为合格。

  (三)面试

  参加面试的人员为:笔试、体能测评成绩均合格的考生;

  面试成绩:面试总分为100分,60分以上为合格;

  面试时间、地点:在微信公众平台“来宾交警”(公告下方二维码)发布。

  (四)体检

  参加体检的人员:笔试成绩与面试成绩之和由高到低,按照1:1的比例确定进入体检环节人员名单;

  体检时间、地点:在微信公众平台“来宾交警”(公告下方二维码)发布;

  体检标准:文职岗位按公务员招录标准执行;勤务岗位按人民警察招录标准执行。

  (五)政审考察

  政审考察由招聘工作组具体实施。

  (六)岗位递补

  对于因体检、政审考察不合格造成岗位出现空缺的,在面试成绩合格的考生中按照笔试、面试成绩之和由高到低进行递补。

  七、公示、岗前培训及聘用

  在“来宾人才网”以及微信公众平台“来宾交警”(公告下方二维码)对拟聘用人员进行公示,经5个工作日公示无反映或反映问题经查证不属实的,由来宾市公安局交通警察支队组织开展法律知识和岗位技能培训,培训时间为15天,培训合格后,由来宾市公安局按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》与被聘用的人员签订劳动合同,首次被聘用的辅警劳动合同期限为1年,试用期2个月,合同期满后继续聘用的辅警每次签订的劳动合同期限为3年。被聘用的人员须无条件服从工作安排。

  八、工资待遇及其他

  (一)工资待遇:按现行辅警待遇标准执行。(每人每月3241.3元,含“五险一金”单位、个人部分)。

  (二)辅警试用期满后,经用人单位考核合格,由市公安局和辅警继续履行劳动合同,考核不合格的解除劳动合同。合同期内,辅警如有违反合同约定、违规违纪或不履行职责,以及其它不适应工作的,按照《劳动合同法》有关规定解聘。

  九、注意

  经报名资格审核,参加笔试的人员名单以及考试时间、地点会在“来宾人才网”或“来宾交警”微信公众平台发布。笔试后的相关考试通知和考试结果会在“来宾交警”微信公众平台以及“来宾市公安局交通警察支队辅警招聘考试工作微信群”发布,笔试时应聘人员在考场扫码进入微信群。

  联系单位:来宾市公安局交通警察支队政工科,联系人:谢副科长,联系电话:(0772)6653712.

  附件:来宾市公安局招聘辅警人员报名表20190924.xlsx

  来宾市公安局政治部

  2019年9月24日

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