2019菏泽成武基层医疗卫生机构公开招聘专业技术人员公告（45人）

　　(二)面试

　　面试采用结构化面试方式进行，依据岗位特点主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、应变能力等。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。笔试结束后，根据招聘岗位和招聘计划，从高分到低分依次确定参加面试的人员。其中，招聘岗位10人以下的按1:3的比例，10人及以上的按1:2的比例。达不到规定比例的，按实有人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。因弃权或取消资格出现的职位人员空缺，按该职位合格分数线以上人员笔试成绩依次递补，递补只进行一次。面试设合格分数线70分。进入面试的人员名单在成武县政府网站公布。

　　根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元。享受减免笔试考务费的人员，经本人申请可免缴面试考务费。

　　面试时间、地点在成武县人民政府网站上公布。

　　(三)成绩计算办法

　　本公告所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例计算报考人员的总成绩。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　各项成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个招聘职位中最后名次出现2名及以上考试总成绩同分者，按招聘岗位有相应资格证的优先、笔试成绩、学历层次高者的办法确定考察体检人选。

　　五、考察与体检

　　根据报考人员考试总成绩，由高分到低分按等额比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对报考人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清还没处理到位的，不得办理聘用手续。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。享受减免考试费用的人员，体检费用由用人单位负担。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从同一岗位报考人员中依次等额考察递补，并按规定进行公示。

　　六、公示和聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在成武县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合岗位聘用条件的，由人社部门发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。聘用人员试用期一年，试用期满合格的正式聘用，聘期5年，不合格的解除聘用合同。

　　七、纪律监督

　　此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行。实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　咨询电话：8986195

　　特别提示：

　　1.应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2.本次公开招聘期间的公告、公示等事项均在成武县人民政府网站发布，不再电话通知，请各位考生时刻注意网站信息。

　　成武县人力资源和社会保障局

　　2019年9月24日

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