2019年四川省甘孜州公开考核招聘25名其他事业单位工作人员的公告
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》、《关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》、《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》和《关于印发<关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见>的通知》等规定和工作需要，经批准，甘孜州其他事业单位拟面向社会公开考核招聘25名工作人员,现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、名额及范围
本次考核招聘甘孜州其他事业单位工作人员计划共25名，其中：州属事业单位13名，县(市)事业单位12名。所有招聘岗位均纳入事业单位机构编制管理。具体招聘单位、招聘岗位、招聘名额、招聘范围等详见《甘孜州2019年下半年公开考核招聘其他事业单位工作人员需求信息表》(附件1，以下简称《需求信息表》)。
招聘范围面向四川省的岗位，应聘人员户籍须2019年10月31日之前在规定范围区域内。
二、招聘原则及方式
按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、岗位对口的原则。采取现场报名，资格审查，综合考核、择优聘用的方式进行。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
符合《需求信息表》招聘岗位资格条件要求的全日制普通高校毕业生(含2020年7月31日前取得岗位专业和学历要求毕业证的应届高校毕业生)。
应聘人员所学专业均以毕业证书原件或学习证明原件(应届毕业生)标注专业为准，所学专业必须与应聘岗位要求的专业要求完全相符。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂;
3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映;
4.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责;
5.年龄在18-35周岁(即1983年11月19日—2001年11月18日期间出生)的非国家机关、事业单位正式在编在册人员;
6.符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》有关回避的规定。
以上应聘条件应同时符合。
有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;
3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的;
4.试用期未满的工作人员;
5.签订定向培养协议的应届毕业生;
6.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
四、招聘会时间地点
(一)招聘会名称：甘孜州2019年下半年公开考核招聘事业单位工作人员专场招聘会;
(二)招聘会报名时间和地点：2019年11月18日(09:00—16:00)在成都市小南街99号四川省人才交流中心二楼服务大厅进行现场报名。
五、招聘程序
(一)现场报名
应聘人员按照公布的招聘岗位、招聘条件、资格条件，选择与自身实际相符的一个岗位于11月18日上午9：00至下午16：00携带以下材料到招聘会报名地点进行现场报名：
1.《甘孜州事业单位公开考核招聘工作人员报名表》一式三份(附件2，以下简称《报名表》，自行下载双面打印并填写，贴本人近期2寸免冠彩色证件照)。
2.毕业证书原件及复印件。
①已取得毕业证的高校毕业生，必须同时提供从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)彩色打印的教育部学籍在线验证报告(带二维码);
②尚未取得毕业证书的2020年应届高校毕业生，必须持由所在院校相关部门出具的学习证明原件(注明毕业时间、所学专业及学历)。
3.二代身份证原件及复印件(不含过期身份证、一代身份证)。无身份证原件的，可持有效期内临时身份证或本人户籍所在地公安机关出具的有效户籍证明原件。
4.正住户口簿原件及复印件;无原件的，必须持有户籍所在地公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件。
5.招聘岗位其他要求中规定的相应资格证原件及复印件(详见《需求信息表》)。
应聘人员提交的应聘材料应真实、准确、有效。如因填报的各项信息有误影响招聘及招聘结果的使用，由应聘人员负责;如隐瞒有关情况或提供虚假信息的，一经查实，一律取消应聘、聘用资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(二)资格审查
资格审查由各招聘组负责组织实施。各招聘组严格按照公告规定的招聘岗位、招聘条件、资格条件、招聘范围对应聘人员提供的相关材料进行审查。通过资格审查的人员，进入综合考核。
需进行藏语水平测试的岗位，由各招聘组在报名时对应聘人员进行藏语水平测试，通过藏语水平测试的人员方可报名应聘相应岗位。
需进行能力测试的岗位，由招聘组按《需求信息表》其他要求组织进行。
(三)综合考核
综合考核分为笔试和面试。笔试由甘孜州人力资源和社会保障局统一组织实施;面试由各招聘组组织实施，其中：
1.学历要求为全日制普通高校本科及以上的招聘岗位，采取直接面试的方式;
2.学历要求为全日制普通高校专科及以上的招聘岗位，若应聘人数大于岗位招聘名额5倍的，采取笔试与面试相结合的方式;若应聘人数小于或等于岗位招聘名额5倍的，采取直接面试的方式。
笔试和面试时间、地点等事宜由各招聘组另行通知。
需进行笔试的岗位，笔试科目为《综合知识》。笔试结束后，由各招聘组以笔试成绩从高到低、按不高于招聘岗位名额的5倍确定进入面试人员。笔试成绩只作为进入面试的依据，不计入总成绩。
面试由各招聘组确定具体方式。主要测评应聘人员的岗位专业知识、语言和逻辑思维能力、实际操作能力、组织协调能力、责任感和进取心、与人交往的技巧、沟通协调能力及举止仪表等。