2019年广东茂名市信宜市委政法委员会、司法局招聘工作人员6人公告
七、考试
考试采用笔试、面试方式进行。各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试，考试时间、地点及注意事项详见准考证。
(一)笔试。笔试内容为行政职业能力测试和申论。笔试方式为闭卷考试。
(二)面试。重点考察考生的分析问题、解决问题、组织计划及应变等能力。面试采取结构化面试形式进行。
1、笔试按成绩从高到低排列，1:3比例确定面试人选，不足比例的，按实际人数进入面试。如出现招聘单位内招聘岗位没有人报考的情况，该岗位名额补充到相应的岗位名额中去(如201911002岗位没有人报考则将该岗位1个名额补充到201911001岗位中去)，增加相应的面试人员。
2、面试工作由市人力资源和社会保障局与用人单位共同组织实施。面试具体时间、地点另行通知。
(三)总成绩计算方法。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
八、体检
根据考试总成绩分数从高到低的排名顺序，按招聘人数1：1的比例确定体检人员名单。本次体检参照事业单位公开招聘体检通用标准进行。
九、考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由各招聘单位负责。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计划生育情况、遵纪守法、廉洁自律、档案资料以及是否需要回避等方面的情况。
经体检、考察、公示等环节不合格或自动放弃资格出现岗位空缺时，按照总成绩由高分到低分依次递补。
十、公示
考察合格的考生确定为拟聘用人选，拟聘用人选在信宜市人民政府网站公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
十一、签订劳动合同
经公示无异议后，用人单位与受聘人员按《劳动合同法》规定签订劳动合同，试用期3个月。本次考试成绩保留一年内有效，受聘人员在一年内经双方协商解除合同或辞职产生的空缺岗位，用人单位可以按照总成绩由高分到低分依次补充人员。
十一、注意事项
1、应聘者必须对个人所提供的信息和资料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
2、本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
附件：
1、中共信宜市委政法委、司法局2019年公开招聘政府购买服务人员岗位表
中共信宜市委政法委员会信宜市司法局
2019年11月25日