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2019年下半年四川省德阳市公安局招聘辅警公告(75人)

2019-11-27 14:56  |  德阳人事考试网  |  责编:何妍 点击收藏

  3.笔试排名规则。招聘岗位人数2人以内的,按照招聘岗位人数1:3的比例,招聘岗位人数3人及以上的,按照招聘岗位人数1:2的比例,在笔试成绩合格(具体分数线需根据考生成绩总体水平划定)的人员中,从高分到低分依次确定进入心理素质测试人员,最后一名成绩并列的,一并进入。因自动放弃等原因出现缺额不递补。

  (五)心理素质测试

  由具备专业资质人员运用专业手段,对考生进行测试,主要测试考生是否具有适应公安工作的心理素质。心理素质测试不计算分值,成绩分为合格与不合格。心理素质测试合格者进入面试环节。

  (六)面试

  满分100分,采取结构化面试加随机问答的方式进行。主要了解考生基本情况、综合素质、学习工作经历、专业特长等。

  (七)成绩计算

  考试总成绩为100分。总成绩从高分到低分,根据岗位招聘人数等额确定进入体检环节。总成绩出现并列的,优先顺序如下:符合优先情形人员、面试成绩,如通过上述规则仍不能确定排名顺序,则由招聘工作领导小组研究确定。考试结果按总成绩(100分)=(笔试成绩100分×40%)+笔试加分+(面试成绩100分×60%)的方式计算。

  (八)体检

  除按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行外,鉴于公安工作的特殊性,纹身、肢体功能障碍、色盲和毒品检测呈阳性的均不合格。体检费用由考生自理。体检在县级以上综合性医院进行。

  体检不合格或自动放弃等其他原因出现缺额的,在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补(总成绩相同的,按前述规定确定名次)。凡在报名或在体检中弄虚作假,或者有意隐瞒影响聘用的疾病的应聘者,取消体检资格,不得进入下一招聘环节,并根据违规事实作出处理。

  (九)考察

  招聘工作领导小组对体检合格人员的德才表现进行全面考察,核实考察对象是否符合报名资格条件,提供的报名信息和相关材料是否真实准确等,做出考察合格与否的结论。对考察不合格出现的缺额,按程序依次递补,递补人员体检合格后进入考察。

  (十)公示和聘用

  根据考察结果确定拟聘人员名单向社会公示,公示时间为3天。公示无异议的人员,由市公安局与新聘人员签订劳动合同。新聘辅警试用两个月(含岗前培训),岗前培训不合格、试用期满考核不合格的,解除劳动合同。因试用期考核不合格产生缺额的,不递补。

  五、待遇

  辅警人员薪酬等职业保障所需经费由市财政承担,年底根据考核情况享受年度绩效奖金,定期晋升层级、开展教育培训和组织体检,按国家规定购买社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险,统一配备执勤服装、装备。优秀警务辅助人员报考市(州)及以下公安机关所属事业单位,享受特殊招录政策。

  六、纪律与监督

  在招聘工作中,严格执行人事工作纪律,警务督察部门全程监督,严肃考风考纪,防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员,立即取消聘用资格,并追究相关人员责任。

  七、其他事项

  考生在报名表上的通讯方式务必填写准确,参考期间保持通讯畅通,通讯方式变更后,应主动告知招聘单位。如未按照通知的时间参加考试,视为考生放弃参加本次招聘,后果自行负责。

  《准考证》为进入考试的重要证件,请妥善保管。

  德阳市公安局对本公告有最终解释权。

  联系电话:0838-2598060

  监督电话:0838-2598080

  附件:

  1. 德阳市公安局2019年下半年招聘辅警岗位表

  2. 德阳市公安局招聘辅警报名表

  3. 体能测评标准

  德阳市公安局

  2019年11月18日

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