2019年江西南昌经开区管委会临空区管委会政府专职消防队员文员招聘72人公告

　　2019年江西南昌经开区管委会临空区管委会政府专职消防队员文员招聘72人公告已经公布，网上报名时间为2019年12月4日至13日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多公安边防资讯请关注华图在线招考资讯。

　　一、招聘人数及岗位：具体见下表

　　二、招聘条件

　　(一)政治条件：遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录，工作中服从命令，听从指挥。

　　(二)年龄条件:

　　1、专职消防救援队员，18周岁-24周岁以内(1995年11月1日至2001年11月1日之间出生)，大学本科以上学历放宽至26周岁(1993年11月1日之后出生)，特殊专业人才放宽至28周岁(1991年11月1日之后出生)，消防部队退役士官年龄放宽至30周岁(1988年11月1日之后出生);

　　2、驾驶员，持有机动车B2驾驶证，且驾龄2年以上，无重大交通事故违法违章记录，年龄32周岁以下(1987年11月1日之后出生);

　　3、消防文员，18周岁-24周岁以内(1995年11月1日至2001年11月1日之间出生)，大专以上学历;

　　(三)有下列情形之一的人员，不符合消防员招录条件：

　　1.有纹身的;

　　2.已评定残疾等级或有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的;

　　3.患有腰椎间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等疾病，影响从事消防救援工作的;

　　4.曾参与招录公示录用后未报到、入队后主动退出或被组织辞退的;

　　5.教育部门不认可本人提供的学历信息的;

　　6.其他违反招录工作有关规定或不符合相关政策标准的。

　　(四)同等条件下消防退役官兵优先录用。

　　三、招聘程序

　　实行统一领导、统一报名、统一考核、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、体能考核、面试、体检、公示、试用、聘用的程序进行。

　　(一)报名

　　报名时间：2019年12月4日9时至12月13日17时。

　　报名方式：本次招聘报名采取网络报名方式进行，具体岗位信息见南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。

　　网上报名链接地址：http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1260

　　(二)资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，报名结束后统一对报名人员进行资格审查。

　　资格审查需提交材料：

　　1.身份证或户口本原件及复印件;

　　2.学历及资质证明原件及复印件;

　　3.由属地派出所出具无违法犯罪记录证明(报名时不需提交，面试和体能测试通过后，由单位开函前往属地派出所出具);

　　4.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;

　　5.退伍证、驾驶证原件及复印件(有消防部队或政府专职消防队工作经验的提供相关证明材料)。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

　　资格审查合格后，进入体能考核环节。

　　(三)体能考试、面试

　　体能考试、面试时间初定为十二月上旬，具体时间另行通知。

　　1、专职消防队员和驾驶员考试方式为体能测试+面试,体能考试不合格者不进入面试，体能测试和面试成绩各占总成绩的50%。体能测试考试内容为：3000米跑 + 100米跑+俯卧撑，体能测试成绩按100分计算，其中3000米跑考核总分为60分，100米跑总分为20分，俯卧撑总分为20分，各体能考核项目成绩分为优秀、良好、合格，分别计总分成绩的100%、80%、60%;面试考试为无领导小组面试，考试成绩按100分计算，面试得分按考官打分的平均得分计算。体能测试+面试总成绩合计200分，人员录取按照考试总分数排名依次录取，录取人员需达到最低合格分数线120分。

　　2、消防文员参加面试不参加体能考试，面试成绩按100分计算，面试得分按考官打分的平均得分计算，人员录取按照考试总分数排名依次录取，录取人员需达到最低合格分数线60分。

　　3、体能考核

　　考核项目：3000米跑、100米跑、俯卧撑。

　　考核标准：

　　(1)男子3000米跑： 考核成绩17-18分钟内达标，16-17分钟内良好， 16分钟内优秀。

　　(2)男子100米跑：16- 17秒达标，15-16秒良好，15秒以内优秀。

　　(3)俯卧撑： 1分钟连续25个以上达标，1分钟连续40个以上良好，1分钟连续50个以上优秀。

　　(四)体检

　　根据参考人员体能考核成绩从高到低的顺序，按照招录计划1：1的比例确定参加体检的人员。体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予招录。对初检查出有结石、纹身、眼科不合格、毒品检测呈阳性及其他可通过服用药物或治疗手段影响检查结果的项目不予复检，初检结论为最终结论。

　　(五)公示及办理聘用手续

　　报名、体能考核、体检工作结束后，按照招录计划1：1的比例确定拟聘用人员名单，各岗位根据考试成绩排名顺序按招聘人数等额确定入闱人员(末位并列的依次按退伍时间、学历高低、毕业时间先后顺序排名;驾驶员按驾照等级高低，驾龄长短，学历高低先后顺序排名)，并在南昌人才招聘网公示7个工作日。公示期满后进行试用，试用合格者后正式聘用。新聘用人员与南昌经济技术开发区公安消防大队签订劳动合同，第一期劳动合同期限为 3 年，第二期劳动合同期限为 5 年，第三期 劳动合同为无固定期限。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行，并报南昌经济技术开发区组社部、南昌临空经济区人力资源部备案。