2019年山东省青岛平度市人力资源和社会保障局招聘编外31人公告

　　2019年山东省青岛平度市人力资源和社会保障局招聘编外31人公告已经公布，网上报名时间为2019年12月20日至22日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。

根据实际工作需要，按照“公开、平等、择优”的原则，平度市人力资源和社会保障局委托青岛市人力资源管理服务有限公司面向社会公开招聘编外人员31名，承担人力资源和社会保障综合性服务工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

社保综合柜员制人员20名，公共就业和人才服务机构窗口工作人员4名，劳动仲裁和监察执法辅助人员7名，具体详见《2019年平度市人力资源和社会保障局公开招聘编外人员计划表》(以下简称《计划表》)。

二、招聘条件

(一)遵纪守法，品行端正，身体健康，有责任心，爱岗敬业，吃苦耐劳，能胜任招聘岗位相关工作;

(二)须具有全日制大专或国家承认的大学本科及以上学历，应聘人员年龄应在30周岁以下(1988年12月20日之后出生);

(三)平度户籍(或生源);

(四)在平度市人社局从事社会保险、就业人才、劳动关系及局机关工作的劳务派遣人员如报考社保中心的综合柜员岗位，年龄、学历、户籍不限。(详见《计划表》);

(五)我省高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师职业资格的，分别比照全日制大专、本科毕业生，可以报考符合资格条件的岗位。

(六)符合招聘岗位要求的其他条件(详见《计划表》);

(七)以下人员不接受报名：

1、受过刑事处罚、行政处罚的;

2、涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

3、曾在其他单位被辞退或者开除的。

4、在读全日制普通高校非应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考。

5、定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。现役军人、以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘，应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

三、招聘办法

(一)网上报名

本次公开招聘采取网上报名、笔试和面试相结合的方式进行。

1、报名时间：2019年12月20日8:30— 12月22日17:00。逾期报名不再受理。每人限报一个岗位。

2、应聘人员报名时需要网上提交的相关材料：

①《报名登记表》、《诚信承诺书》，对照招聘岗位规定条件如实填写相关信息;

②户口簿(首页、索引页、个人单页)、二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致;

③学历证书、教育部学历证书注册电子备案表(学信网，网址www.chsi.com.cn),留学回国人员，还需要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;

④本人近期免冠红底一寸照片电子版;

以上材料除报名表需word版本外，其他皆为电子扫描件(PDF格式)，将以上材料按照顺序建立文件压缩后发送至报考指定邮箱：rlzykaoshi@163.com。文件名称：姓名-应聘岗位。

报名时，应聘人员应仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。招聘单位指定专人负责报名工作，根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，初审通过者，通过手机短信予以通知。待面试前资格复查时送达相关证件原件。

应聘人员所取得的学历和平度市户籍均需在2019年12月20日前取得。应聘人员在规定时间内未提交有关材料的，视为放弃。报考者报名信息不实，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格;情节严重的，依法依纪追究相关责任。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定比例(详见《计划表》)的招聘岗位(紧缺急需岗位除外)，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺急需岗位可不受规定比例限制。

3、现场领取准考证：

领取准考证时间：2019年12月26日上午9:00-下午4:30

地点：平度市经济开发区凯莱商业街10号(商业街北端),平度市人力资源市场。

应聘人员领取准考证需携带本人二代身份证原件、同版近期免冠红底照片2张(背面书写姓名);因故不能参加现场资格条件审查的可以委托他人，同时需要出具委托函及委托人、受委托人的身份证。

领取准考证时同时收取笔试费40元。

(二)考试方法

考试采取笔试加面试的方式进行，总成绩为100分。

1、笔试时间初定于2019年12月28日上午9：00-10：30，笔试不指定教材，考试内容为公共基础知识，包括人力资源和社会保障系统应知应会知识(详见附件4)、法律法规、政治经济理论、时政方针等基础性知识。笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。笔试具体时间和地点以准考证为准。

2、面试人员确定。根据笔试成绩，从高分到低分按规定的比例确定进入面试人选。笔试成绩、进入面试人员将在平度政务网进行公布。面试人选须按规定时间地点进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，需在招聘单位规定的时间，按招聘简章及岗位要求，向招聘单位提交相关审查材料。审查材料包括：

①《报名登记表》、《诚信承诺书》;

②户口簿(首页、索引页、个人单页)、二代身份证原件及复印件;

③国家承认的毕业证原件及复印件1份。教育部学历证书注册备案表, 留学回国人员，还需要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料;

上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。取得面试资格人员现场领取《面试通知书》，同时缴纳面试费70元。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在合格分数线以上，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

(四)面试

面试根据招聘岗位的特点和要求，采用结构化面试方法，主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。每个考生面试时间为8分钟，采取“4+4”模式，即考生提前准备4分钟，面试考场回答4分钟。面试时间和地点待定。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%比例加权计算总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入，最后按总成绩由高到低排列名次。若总成绩相同，则按笔试成绩从高到低排序。若笔试成绩也相同，则采取加试方式另行解决。