2019年广西百色市平果县招聘编制教师公告（10人）

　　平果县2019年度乡村教师专项招聘公告

　　为鼓励引导支持人才向艰苦边远地区和基层一线流动，切实解决我县艰苦边远村校、教学点英语、音乐、美术等紧缺科目专业教师严重短缺和招聘难的问题。经县委、县人民政府同意，决定组织实施乡村教师专项招聘工作。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优原则;坚持单位自主用人、个人自主择业原则。

　　二、招聘岗位及要求

　　本次专项招聘计划10个岗位，共招聘10名教师，全部使用基本编制，招聘岗位及要求详见《平果县2019年度乡村教师专项招聘计划表》(附件)。

　　三、招聘条件和服务年限

　　(一)招聘条件。

　　报考人员应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德，无违法违纪记录。

　　2.符合招聘岗位要求的所有条件(详见附件)。

　　3.年龄在18周岁以上、40周岁以下(1978年12月25日至2001年12月25日期间出生)。

　　4.平果县户籍。

　　5.热爱基层教育工作，身体健康，具备适应招聘岗位工作的身体条件。

　　6.具有独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业技能条件。具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.在各级机关公务员和事业单位工作人员招考中曾被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的;

　　3.各级各类机关事业单位在职在编工作人员;

　　4.机关事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的;

　　5.使用聘用教师控制数教师和服务期内的特岗教师;

　　6.违反计划生育政策被依法征收社会抚养费，自处理决定履行完毕之日起七年内的;

　　7.现役军人;

　　8.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　本次招聘所涉及的户籍、辞职、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年12月25日为截止日期，年限按足年足月累计(例如，18周岁以上、40周岁以下，即为1978年12月25日至2001年12月25日期间出生)。

　　(二)服务年限。

　　在本岗位最低服务年限为5年(含试用期)。

　　四、招聘程序

　　招聘工作依照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、体检、考核、公示、审批和聘用等程序进行。

　　(一)发布公告。

　　招聘方案和计划报送专项招聘工作领导小组同意并报百色市教育局、市人力资源和社会保障局核准后，由领导小组办公室在百色人才网 (http://bs.gxrc.com/)发布公告。

　　(二)组织报名。

　　1.报名方式:本次招聘采取现场报名的方式，报名时间为2个工作日。

　　2.报名时间:2019年12月30日— 12月31日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，其他时间段不接受现场报名。

　　3.报名地点:平果县教育局三楼人事股，联系电话：0776-5831042。

　　4.报名办法。

　　(1)提交材料。报名时须提供以下材料原件及复印件：本人有效二代居民身份证、毕业证(含全日制教育和在职教育学历)、教师资格证、职称证、户口簿、2张近期免冠小二寸彩色照片，以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料。报名人员要对报名提交材料的真实性、完整性负责，对于材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果和聘用结果的，所有责任由报名人员承担。

　　(2)报名必须本人现场报名，不能委托他人报名。现场报名时要填写《报名登记表》、《诚信报考承诺书》，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定处理。

　　(3)报考人员只能选报一个岗位，考生成功提交报名材料后，不允许再更改报考岗位。

　　(三)资格审查。

　　报名截止后，领导小组办公室组织人员对报名人员进行资格审查，不符合招聘岗位条件的，不予审查通过，由工作人员及时反馈考生说明情况。资格审查不通过的考生不得再改报其他岗位。资格审查贯彻于整个招聘工作过程中，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，随时取消报名资格和聘用资格。

　　(四)面试。

　　1.领取面试通知书。

　　(1)时间:待定。

　　(2)地点:平果县教育局三楼人事股，联系电话:0776-5831042。

　　2.面试时间:待定。

　　3.面试地点:平果县第五小学。

　　4.面试范围人选:通过报名资格审查的人员。进入面试的应聘人员必须凭本人有效二代居民身份证、面试通知书参加面试。

　　5.面试的命题方式及内容:本次面试采取试讲方式进行，开考前5分钟，各评委组根据招聘岗位提供相应学科教材范围进行现场命题。面试分值为100分。岗位招聘计划人数与实际参加面试人数比例达不到1:3的，此类岗位考生成绩须达到该考场面试(专业测试)满分值70%以上(含70%)，方可进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。

　　6.划定面试合格分数线:面试成绩合格分数线为60分，达到合格分数线才能进入下一步招聘程序。