2021连云港赣榆区公安局招聘警务辅助公告（100人）
因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》《连云港市公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》有关规定，赣榆区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员100名。具体岗位详见招聘计划表，有意者可按规定条件和程序报考。现将有关事项公告如下：
一、人员性质
公安机关所招聘的警务辅助人员，是指为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员。
二、报名条件
(一)基本条件
1、政治可靠、责任心强，具有较强的政治素质和组织纪律观念，有较强的团结协作精神，自愿从事辅警工作;
2、具有中华人民共和国国籍，20至35周岁(1985年9月1日—2001年9月 10日);
3、身体健康、体貌端正、无口吃，无重听，无色盲、色弱;无残疾，无纹身，肤表无异常，身体裸露部位无明显癜痕、疤痕、色素癍;无传染性疾病和精神病史;身高要求：男性身高不低于170cm，采用体重指数(BMI)为标准，男生一般在17.3-27.3之间。体重指数(BMI)=体重(kg)/身高(m)的平方;
4、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
5、户籍不限;
6、具有高中及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，部分岗位对文化程度及专业技能有特殊要求的按要求执行，部分岗位需适应夜班;
7、无因违法违纪被公安机关解聘经历;
8、国家和省规定的应当具备的其他条件。
(二)具有下列情形之一的，不得录用为警务辅助人员
1、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案;2、曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同;3、被依法列为失信联合惩戒对象;4、国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。
同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲人民警察的配偶和子女、退役军人、见义勇为人员。
三、招聘程序
遵循公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(一)报名(资格审查)
1、报名时间：2021年9月1日至9月10日(上午8：30--12：00，下午15：00--17：00 )，节假日除外。
2、报名地点：赣榆区公安局十一楼1119办公室(赣榆区青口镇宁海西路1号)，咨询电话：0518-81863015。
3、报名时需携带以下材料原件及复印件：(1)《报名表》(文末附二维码下载链接);(2)《诚信承诺书》(文末附二维码下载链接);(3)本人有效期内的二代居民身份证、户口簿;(4)学历证书及学历验证报告(大专及以上学历须提供学历验证报告，请自行登录中国高等教育学生信息网(学信网)，网址：https://www.chsi.com.cn/，点击“学历查询”进入“本人查询”的“在线验证报告”模块，将带二维码的“教育部学历证书电子注册备案表”下载后交验);(5)退役军人证明;(6)近期正面免冠1寸彩照(粘贴在报名表上)。
应聘人员如提供虚假材料，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息以骗取招考资格的，将按有关法律法规严肃处理。
4. 资格审核：对报名对象提交的资料进行现场资格审核(原件现场审核，报名表、承诺书原件及其他必须提供的复印件留存)，考生等通知要求参加下一环节测试。招录期间，报名对象需保持电话畅通，无法联系的视为自动放弃考试。
通过资格审核的人数不足计划招聘人数的，核减相应职数。
(二)笔试
笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《人民警察法》《江苏省警务辅助人员管理条例》《刑法》《治安管理处罚法》)等。笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。
(三)体能测试
考核内容为1000米跑、4*10米、立定跳远，测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(公政治[2010]445号)执行，满分100分，60分合格。考核不合格者不得进入下一招聘环节。
时间、地点另行通知。
(四)面试
根据笔试、体测成绩由高到低按比例确定面试人选，按1：3比例进入面试环节(如报考人数不足，视情相应核减招录计划)。面试成绩满分100分,考生面试成绩当场公布。
时间、地点另行通知。
(五)体检
根据笔试、面试总分从高到低顺序，按招聘人数1：1确定体检人员。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。
时间、地点另行通知。
(六)考察
内容、标准等参考人民警察要求，考察不合格者不予聘用。该环节不再递补。
(七)公示
根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为7个工作日。
(八)聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用;对有问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
四、合同和待遇
新聘用人员按照《赣榆区公安局警务辅助人员管理办法(试行)》及岗位职责要求进行管理，实行聘用制，每月定期考核被聘用人员的工作绩效、遵章守纪、教育培训、业务能力等情况，工资待遇实行每月基础工资加绩效考核，统一配发制式服装，并按政策规定缴纳社会保险。
五、纪律监督
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃纪律，主动接受社会各界监督。监督举报电话：0518-81863045。
