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2011年国家公务员考试面试基本常识:面试概述

2010-12-27 09:55  |  华图网校  |  责编:htjy2629 点击收藏


  五、学习能力
  ——树立终身学习观念,有良好的学风,理论联系实际,学以致用;
  ——学习目标明确,根据自己的知识结构和工作需要,从理论和实践两方面积累知识与经验;
  ——掌握科学学习方法,及时更新和掌握与工作需要相适应的知识、技能;
  ——拓宽学习途径,向书本学、向实践学,向他人学。
  六、沟通协调能力
  ——有全局观念、民主作风和协作意识;
  ——语言文字表达条理清晰,用语流畅,重点突出;
  ——尊重他人,善于团结和自己意见不同的人一道工作;
  ——坚持原则性与灵活性相结合,营造宽松、和谐的工作氛围;
  ——能够建立和运用工作联系网络,有效运用各种沟通方式。
  七、创新能力
  ——思想解放,视野开阔,与时俱进,具有创新精神和创新勇气;
  ——掌握创新方法、技能,培养创新思维方式;
  ——对新事物敏感,善于发现、扶植新生事物,总结新鲜经验;
  ——善于分析新情况,提出新思路,解决新问题,结合实际创造性地开展工作。
  八、应对突发事件能力
  ——有效掌握工作相关信息,及时捕捉带有倾向性、潜在性问题,制定可行预案,并争取把问题解决于萌芽之中;
  ——正确认识和处理各种社会矛盾,善于协调不同利益关系;
  ——面对突发事件,头脑清醒,科学分析,敏锐把握事件潜在影响,密切掌握事态发展情况;
  ——准确判断,果断行动,整合资源,调动各种力量,有序应对突发事件。
  九、心理调适能力
  ——事业心强,有积极、乐观、向上的精神状态和爱岗敬业的热情;
  ——根据形势和环境变化适时调整自己的思维和行为,保持良好的心态、情绪;
  ——自信心强,意志坚定,能正确对待和处理顺境与逆境、成功与失败;
  ——良好的心理适应性,心胸开阔,容人让人,不嫉贤妒能。

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