2011年国家公务员考试面试基本常识：面试概述

2010-12-27 09:55 | 华图网校 | 责编：htjy2629 点击收藏

　　测评要素
　　面试测评要素就是公务员面试到底考些什么，要求哪些素质，如何让考生从考题中体现出相关素质。测评要素主要包括：综合分析能力；语言表达能力；应变能力；计划、组织、协调能力；人际交往的意识与技巧；自我情绪控制能力；求职动机与职位匹配性；举止仪表。
　　1.综合分析能力
　　综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。
　　◆对事物能从宏观方面进行总体考虑
　　◆对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑
　　◆能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合
　　2.言语表达能力
　　以言语的方式针对不同的听众采用不同的方式、风格将自己的思想、观点明白无误的表达出来，并试图让听众接受的过程。
　　◆理解他人的意思
　　◆口齿清晰，具有流畅性
　　◆内容有条理，富于逻辑性
　　◆用词准确、恰当、有分寸
　　3.应变能力
　　在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
　　◆有压力状况
　　◆情绪稳定
　　◆思维反应敏捷
　　◆考虑问题完全周到
　　4.计划、组织、协调能力
　　对自己、他人、部门的活动做出计划、排出日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。
　　◆依据部门目标，遇见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划
　　◆看清相互依赖的冲突各方之间的关系
　　◆根据现实需要和长远利益做出恰当选择
　　◆及时作出决策
　　◆调配、安置人、财、物等有关资源

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