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2014年国家公务员考试解惑访谈:我要去报名

2013-10-16 09:13  |  华图网校  |  责编:赵仿 点击收藏

  看招考政策,你心领神会了么?

  第一,招考政策的连续性。去年是2万,今年比去年略有减少,我们算1.8万。我们说1.8万和2万有区别吗?没有什么区别。所以略有减少,从我的角度来看,政策是连续的。中央机关除了特殊职位全部要求是两年以上工作经历。还要求在基层单位要拿出一定的比例,对我们有特殊服务经历的同学招考。这样一系列的政策连续性就告诉我们,现在国家公务员考试重要的还是考察你的基本素质和能力。在招考的政策和方向上给大家一个预期。这时候我们有必要解读一下,今年年初李总理在接受采访时说,在本届政府的任期内,要对公职人员只减不增。所以很多人担心公务员考试会不会从此大量缩减?会不会对应届毕业生造成严重冲击?从招考政策的连续性可以看出,这个担心是不必要的。招生人数略有减少,这个不用担心,因为每年都不会招满。

  重要引导有两个字——基层

  政策引导的重点是非常突出的。这个重点体现在什么地方呢?两个字--基层。引导非常突出,非常明确,就是对于应届毕业生希望大家到基层去,特别是要到边远地区、条件艰苦的地区去。向着这个方向引导会有一系列的政策,比如说分数、报考条件会有所倾斜。对于我们很多同学,可能准备的时间并不长,不充分的条件下要把握这次机会,可以这些方向去。

  国考最懂考生的心

  考试更加科学和规范。申论一开始就是大家的难点,作为考试的难点一直是很多同学的梦魇,有分析的问题,有理解的问题。比如提出对策和建议等等的问题。这一系列的问题在历次考试中都或多或少的体现出来。这怎么更科学、规范?考试机关对这个进行了大量系统性的研究,今年做出了一些改变。具体的内容钟老师会跟大家进行具体的交流。这个核心就是使大家在整个考试的过程中,更加突出本身的能力,也就是说增加考试的信度和效度。

  诚信与德行要“天地可鉴”

  笔试只是一方面,更重要的是面试。面试一直被人们所担心,因为面试是主观性测试,有的同学觉得自己回答的很好,但是出来以后分数不理想,所以会对考官产生怀疑。所以我们前面对面试加大了力度。从2011年对考官的资格要求进一步加大,今年要求对考官异地。我们知道,外地考官对本地考官无形中起到了监督的作用。所以面试在某种程度上日益在考试的科学性、严密性、规范性,甚至在限制主观的差距,尽可能的量化客观方面,都有了很大的亮点、手笔。这对同学来说可能是正常的,但是对国家来说每一点进步都是来之不易的。

  德行的考察日益重要。对于在座的同学,品德都是没有问题的,但是我要提醒在这个问题上要十分严谨、认真,不能有半分错误。在这里面之所以强调德行的考察,而且要求是在整个过程中进行量化。我们要试想在过程中有哪些重要的要素?比如说在报考的时候要注意什么?要注意报考条件和自身条件的匹配关系,更要注意自身条件的真实性。因为第一方面就是我们所说的网上报名,你只要根据报考的条件填上,他看的并不是那么细,如果在那个环节造假,比如说职位要求是中共党员,如果你不是你会报考吗?有的同学在这个问题就会打擦边球。前年有一个学生在这个问题出了问题以后,我在跟他交流的时候,他说其实我那个时候估计自己差不多年底就有机会能成为中共预备党员,所以我想我考试的时候是11月份,报名的时候是10月份,年底我已经是中共党员了,我面试的时候参加职业资格审查,面试是明年2月份,甚至是3月份,所以他说我觉得还是有可能的,而且那个职位都符合条件,就差这一个,所以这个问题就假了。恰恰这很重要。如果你在考试的时候自己因为不诚信,用投机取巧的方式进入到公务员队伍里,你在后面的行政执法过程中,很难保证不在一些敏感的事情上,不在一些关键的时刻动摇,所以不能有半分的放松。我们讲这是第一个。

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