2014公务员申论热点：硕士不如中专生，学历贬值谁之过?

　　“总理在报告里说要创造就业岗位。但我认为就业岗位并不缺，缺的是适合岗位的人……”在江苏省代表团分组讨论的现场，全国人大代表、江苏阳光集团董事长陈丽芬一席话引爆了会场。随后，全国人大代表、中科院院士崔向群“发难”：“现在研究生和以前的中专生、大专生也没有什么区别了。”

　　目前，在现实生活中，呈现出一方面是面广量大的大学生们找不到工作，另一方面是许多企业为招不到专业人才而着急的两难局面。之所以会出现这种尴尬局面，固然有许多原因，但归根结底是“急功近利下的蛋”。

　　“硕士不如中专生”症结何在

　　说现在的研究生不如以前的中专生，这话未免有失偏颇。现在的研究生，无论在综合素质、外语水平还是眼界视野方面，肯定会比当年的中专生要强些。在这个问题上，我们不妨学学鲁迅笔下的“九斤老太”，检讨一下现在对人才的感觉，为何总是“一代不如一代”。

　　用人单位、人大代表们之所以感觉现在的研究生不如当年的中专生，也许其中一个重要原因在于，当年的招生数量本身就低，刚恢复高考的时候，全国一年仅招20万人，考大学可谓万里挑一，有的县一年也考不上几个中专生。而现在，仅今年的大学毕业生就高达700多万，其中研究生就占了几十万。万里挑一的中专生与百里挑一的研究生比较起来，自然会让用人单位感觉，现在的研究生不像当年的中专生那样出色。

　　当然，用人单位的批评里还蕴含着一层意思，那就是，现在的研究生教育的确无法满足用人单位的需求。特别是高校扩招之后，有的高校只忙着扩人数、扩专业，教学水平、专业水平、师资力量却未必跟得上。有的研究生读书期间，一个月见不到导师几次，有的导师带的学生更是多达二三十人。这样的教育方式下，研究生的专业水平难免打折扣。

　　中国人历来崇尚教育。古时候重视科举，认为“万般皆下品，惟有读书高”;当今社会重视高学历人才，总认为职业教育、蓝领工人低人一等。这直接导致了畸形的就业格局：一方面，现越来越多的硕士、博士成色不足、就业困难;另一方面，蓝领工人薪水高，却缺人做。因此，不管是社会、学校，还是学生，都必须转变学历崇拜的落后观念，给予职业教育必要的重视，让那些真正有潜力、有能力、有兴趣搞科研的学生走进研究所，让那些头脑灵活的年轻人走上职业教育的路径，让人才合理分流、配置，我们的用人单位才不会总有“一代不如一代”“硕士研究生不如中专生”的感慨吧。

　　学历贬值是急功近利下的“蛋”

　　陈丽芬代表的话虽然有点偏激，但是作为一家大型集团的董事长对此却最有发言权，毕竟企业的各类人才很多，有足够的实践证明她才会如此说。笔者在宣传部门工作，与企业老总们接触较多，对企业的情况相对了解也较多。现实的情况确实如陈丽芬所说“就业岗位并不缺，缺的是适合岗位的人”。

　　目前，在现实生活中，呈现出一方面是面广量大的大学生们找不到工作，另一方面是许多企业为招不到专业人才而着急的两难局面。笔者认为，之所以会出现这种尴尬局面，固然有许多原因，但归根结底是“急功近利下的蛋”。

　　首先是大学急功近利。不顾客观实际，盲目扩招，致使大学生总数每年都在大量增长。而作为学校来说，硬件设施跟不上，只能是边扩建边扩招，疲于应付;软件更是捉襟见肘，师资力量远远达不到学生的要求。过去一个研究生导师只带一两名最多几名研究生，而现在有的要带十几名甚至更多的学生。人的精力毕竟是有限的，其教学质量跟过去相比岂能同日而语。这一点还可以从考生录取率看到，过去，中专生要几个甚至十几人才能录取一个，而现在的本科生录取率高达80%以上，由此可见一斑。

　　其次是家长急功近利。由于受多年的传统思想影响，学而优则仕，不少家长认为“大学是孩子的唯一出路”，上了大学才能找到好工作和有一个好前途，自己脸上也才能有光。为此可谓无所不用其极，千方百计哪怕是倾家荡产也要让孩子上大学，一味追求孩子的分数和学习成绩，至于孩子是否综合发展和全面提高大都不闻不问。因而造成了许多高分低能的孩子，学习成绩可能不错，但适应社会能力却很差，有的甚至连生活都不能自理。在3月9日晚全国“两会”新闻中心举行的网络访谈中，国家邮政局市场监管司副司长刘良一爆料：由于快递业务的便捷，眼下高校学生把积攒的脏衣服寄洗，再通过快递寄回来，成了邮政的一种新业务。试想一个连自己衣服都不洗的大学生，谈何成为将来社会的栋梁之才呢?

　　欲改变这种现状，须对症下药，学校、家长乃至全社会需要共同努力，方能使大学生们学以致用，加快成才。否则，后果堪忧，这话不是危言耸听。

　　“研究生和中专生没区别”背后的学历观

　　严格来讲，说研究生和中专生没区别肯定是不正确的，因为不管是知识文化水平还是计算机操作能力，研究生明显都更胜一筹。不过我们大可不必对这句话太过较真，其背后凸显的更是现今高校研究生质量的下降这一不争的事实。

　　提及当今大学生质量下降，公众势必会将矛头指向大学扩招。不可否认，大学扩招后，教学能力、科研能力和师资力量等因素并没有跟上步伐，有限容量的教育资源，享受的人多了，势必会因为教育资源短缺而造成教学质量下降，相应的，高校毕业生质量下降也是一个必然的结果。但是，造成大学生质量下降的原因，并不能仅仅归结为行政力量推动下的大学扩招。

　　科举制在中国的历史当中存在了很长时间，可以这么说，对读书人的尊重应当是中国的一种社会文化，“万般皆下品，惟有读书高”，为了获取他的人尊重，甚至是享受上层建筑的傲慢，获得“功名”乃是人们的追求，学历是面子，尤其是在广大农村，这种思想更是根深蒂固。所以，在很大程度上，追求高学历是人们的心里需要，与此同时，学历高找到好工作的可能性要大的多，那么读书不断往上“爬”可谓是顺理成章，一举两得。

　　从这种层面上讲，像那些大中专院校相对就受到了人们的冷漠，尽管是学得了一技之长，以后也不乏好工作，但是因为其更像是培养“下苦力干活”的人，低人一等，在中国这个重学历的社会当中，职业教育自然得不到大多数人的青睐。

　　话又说回来，现今不少用人单位在招聘之时，对学历等条件又具有硬性的要求，先不管质量如何，认为员工学历高拿出去宣传都有面子，学历低的直接被拒之门外，这也就倒逼着人们去追求高学历。一者不少大学生一气呵成，什么都不顾，先拿到高学历再说;二者不少已经工作的人为了获得升迁，也会返回校园甚至是出国给学历镀金，不少官员的注水文凭就说明了这一点，从某种程度上，这也是导致研究生质量下降的重要原因。

　　别说是为找到好工作而去拿高学历了，更甚者是谈恋爱也要讲究学历，可见中国人的学历情节是多么严重。据有关调查资料显示，72。7%的人认为，我们社会对高学历者的态度是尊重或以尊重为主。同时。81。6%的人承认自己比较重视或很重视学历，表示不重视学历的人只有2%。

　　所以，认为“研究生和中专生没有区别”，其背后更是中国的人学历情节。也只有在人才选拔、评价机制上摒弃以学历为主的标准，个人树立正确的学历观，才能从根本上提高高校毕业生的质量，才能显现出研究生和中专生的区别。

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