昨日报载，2013年以来，广州市已有6名处级以上官员辞去公职进入企业担任高管;而最近8年来(2007年至2014年初)，广州市有11位处级以上官员“下海”。其中，有8人出自城建系统(曾长期在国土、规划、建设部门任职或分管城建工作)，7人选择进入房企任职。

　　这样的梳理是有价值的，可以让人们比较清晰地看到一部分离职官员的去向。官员辞职后自然有再就业的权利，但官员与一般人终究不同，因为他们曾经是手握公权力的人，与曾经负责管理的领域有千丝万缕的联系，所以他们的离职去向也备受关注。

　　事实上，对官员辞职或退休后的从业进行限制，乃是国际惯例。我国公务员法第102条明确规定：公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

　　如果曾在城建系统担任领导职务的官员，离职三年内便进入房企任职，明显违反了上述法律规定。对此，公务员法规定：由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正;逾期不改正的，由县级以上工商行政管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

　　可以说，对官员离职去向及相关处理，不是没有法律规定，也不是法律没有可操作性，而是法律执行不到位。类似广州的情形，其他地方何尝没有?但人们又看到几例因此而受到责任追究的呢?甚至连按图索骥的有心人也不多见。

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