(四)管理培训生

　　1、职位描述：

　　作为分行管理部门后备力量进行培养，需在柜面与市场营销等基层岗位轮岗，通过2--3年基层锻炼，经考核择优选拔。

　　2、招聘要求：

　　1)2017年金融、经济、财务会计、计算机相关专业毕业， 211、985重点院校全日制统招本科、研究生学历;

　　2)学习成绩优秀，专业基础扎实，英语达到国家四级以上水平;

　　3)具有积极进取的价值观和良好的学习能力，有较强的团队协作精神和沟通协调能力;

　　4)遵纪守法、诚实守信，具备良好的敬业精神和职业道德，无不良记录;

　　5)具有文学、文艺或体育特长的，同等条件优先录用。

　　(五)信息科技员：

　　1、职位描述：

　　1)负责分支机构、社区银行的IT设备、应用系统的运行维护，为应用系统操作人员提供技术支持;

　　2)负责分行生产、办公系统的推广应用、故障处理;

　　3)负责全行设备实物信息的管理和维护、保养;

　　4)负责新建网点、社区银行、自助银行的信息系统建设工作，及网点建成后系统运维管理工作。

　　2、招聘要求：

　　1)大专生22岁以下，本科生年龄24周岁以下，硕士生年龄在27周岁以下;

　　2)具有良好身体素质，较好的形象气质;

　　3)本科生要求英语四级以上。

　　(六)大堂经理

　　1、职位描述：

　　1)服务管理、迎送客户;

　　2)业务咨询、产品推介;

　　3)差别服务、低柜服务;

　　4)收集信息、定期报告;

　　5)调节争议、维持秩序。

　　2、招聘要求：

　　1)2017年应届毕业生，具有全日制本科及以上学历;

　　2)所学专业为金融、经济、财务、管理、法律及银行相关专业;

　　3)形象气质佳;

　　4)具有良好的语言和文字表达能力;

　　5)具有高度的责任感、较强的学习能力和良好的团队合作精神;

　　6)诚实守信，具有优良的职业道德操守，无任何不良记录和违规违纪行为;

　　7)具备较强的市场开发、维护能力。

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