2017年银行招聘面试备考:中国银行面试经验分享
2017年全国各大银行面试已经陆续开始,华图网校特为大家总结了2017年银行招聘面试备考:中国银行面试经验分享,以帮助考生顺利通过面试。
2017年银行招聘面试备考:中国银行面试经验分享
经验篇一(2016中行秋招面试经验分享)
之前是预定是2015年12月1日去面试,但是后来调整时间,昨天晚上收到电话今天(2015年12月5日)上午面试。面试小组12人,构成为6男6女。
题目完全不属于出现过的题目,考前面经把一些面试的题目大概准备了一下,面试之后发现“计划赶不上变化”,实战经验较差,手忙脚乱。
面试试题回忆:1.给了一个小故事,是一个小提琴家的故事,让给出一个数字来表示对这个案例的理解并说明理由,1分钟。
2.给一个银行内“三十而立”的职业规划活动策划,为期半年的,请给出活动内容、预期效果、形式、分工、预算。
第3题我们组被临时换了,面试官说我们小组第二题比较仓促,题目换为用一个词来形容小组讨论中的不足或问题,并解释原因,1分钟。
时间总共为25分钟,包括3分钟的陈述,没有人会在陈述前做提示的,完全靠小组成员把握时间的。陈述形式也可以由小组来选择,一人或多人。
小组面结束后就是单面 ,就是随意发问,如实回答即可。
我们小组讨论不是很充分,有几个男生发言不积极。想跟大家分享的是,发言要积极,不要不发言,给考官留下不好的印象。
经验篇二(2016中行广分花都支行秋招面经验)
我是12月05号进行中行广分(花都支行)面试的。
【流程】无领导+半结构(一天时间完成,两部分加起来评分),通过之后,回到相应的支行再进行一次面试(各个分支行不同,我报花都支行需要回支行再面一次)。
【无领导】题目:关于大学生就业考虑的因素,排序,按重要性进行排序,从12个因素中选出自己觉得最重要的5个因素:1、职业特点;2、工作城市 3;所报具体职位;4、行业前景;5、个人发展前景;6、兴趣所在;7、薪酬福利;8、企业文化;9、办公环境;10、企业知名度(只是记得10个因素,还有2个忘了)。
流程:5分钟思考+20分钟讨论+5分钟总结。10人一组,我在的小组有4个花都支行,3个湛江分行,3个越秀支行(以上的都是要手写,不会发材料给你。HR读题,然后自己记录,所以要带笔,相当于听写,HR对题两次)。
【半结构】无领导面试之后立刻进行半结构,按号进行,一个一个进去,3个面试官,就是对应的三个分支行的HR,一般问你问题的面试官就是你报名的分支行的人员。
流程:1min自我介绍+问问题。我犯了一个低级的错误,中行的申请表上有一栏是写父母的政治面貌,然后写了父母的政治面貌是共青团员。HR看到就问我,为什么写父母是共青团员?你不知道共青团员是有时效的吗(该注意的细节还是需要注意)?之后就问了另一个问题,也是关于申请表信息,申请表上有一项是关于求职动机的,多选1-3个,我选了一个关于个人价值的,然后HR就问,你是怎么理解加入中行可以提高个人价值的?这个个人价值你是怎么理解的?我当时有些乱,也知道她想了解我的求职动机,然后就第一反应回答,结合最近人民币加入SDR利好国际结算业务,而中行的优势业务是国际结算业务,所以想以后也能够做这方面,又说了想去境外机构学习交流(申请表上我选的三项中也有一项选了想到境外机构学习交流,LZ也学了日语,过了高级)。知道中行在境外有日本分行,想去日本的分支机构如东京分行、大阪分行去交流学习。
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