2017年地方公务员考试已经陆续开始，对于备考却是迫切紧急的，众所周知，申论学习重在平时积累，日积月累，终成大器!华图网校特此给大家整理了2017公务员申论热点：延长教师下班时间透露官员“任权意识”。

　　2017公务员申论热点：延长教师下班时间透露官员“任权意识”

　　申论热点材料阅读

　　延长教师上班时间事件：陕西省榆林市榆阳区刘官寨中学规定老师们在放学后不准离开学校，下班时间为晚上22点。于是，该中学便出现了老师们喝酒、打牌等下班后的怪现象。刘官寨中学“电子签到安排表”显示，教师最晚7点10分到校，最早21点20分下班。根据这一要求，教师每日在校时间至少在14小时以上。

　　对此，刘官寨中学校长称，之所以改变作息时间是为了提高教学质量。“刘官寨中学去年成绩全区倒数第一，为了提高教学质量，教育局才把我调过来任校长，老师们以前散漫习惯了，必须加强管理。”

　　申论独家模拟题及详细解析

　　模拟题

　　你对该中学校长“延长教师下班时间”来提高教学质量的作为怎么看?

　　【政策解读】

　　我国的《劳动法》第三十六条规定了八小时工作制，“平均每周工作时间不超过四十四小时”指的是在岗时间，并非有效工作时间。再说，到底何为“有效”，还不是学校说了算?学生上晚自习时，老师在等着，同样也是工作。

　　《劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

　　教师拥有事业单位编制，但也可看做与学校签订了事实上的长期合同，他们仍然适用《劳动法》的保护。

　　榆阳区教育局办公室在答复中提到，学生在校学习期间，教师虽然在学校，但每天有效工作时间不超过8小时，其余时间由教师自行安排，可以休息、参加文体娱乐活动。

　　【参考分析】

　　俗话说：新官上任三把火。新来的校长想在岗位上干番事业、出些成绩，这是可喜可赞的。但是，在任何管理工作上，如果方法不对，不仅是努力白费，甚至还有可能适得其反。

　　刘官寨中学去年成绩全区倒数第一，为了提高教学质量，校长加强教师队伍管理本是无可厚非的。可如果学校不从问题深层次上找原因，而是，不明就里在拖延教师下班时间。笔者认为，这不仅违反了《劳动法》，同时与我们大力倡导的人性化管理也是格格不入。

　　学校成绩全区倒数第一，固然与老师在教育教学的方式方法上有着必然联系。常言道：只有教不好的老师，没有不会学的孩子。对待孩子的学习，笔者认为，老师在教育教学上，其管理能力和知识水平是一方面;另一方面，就是老师对学生有没有耐心和细心的教育引导等等。最后就是，每个学生有没有自主学习兴趣和良好的学习氛围，所有这些细枝末节的原因，都要靠老师去梳理、去管理。

　　不可否认，校长抓教师，整饬教师队伍没有问题。但关键是要抓在点子上。你一味地拖延教师下班时间，教师就能勤心钻研教育教学工作吗?绝对不是。即便不准按时下班，他们也会沉迷在打牌喝酒等虚度时光中。所以说，延长教师下班时间，学校成绩不仅搞不上去，而且还容易让人产生抵触情绪。

　　更关键的一点是，规定不仅适用教师，，校长也应当率先垂范，严于律己，自觉遵守。可实际情况却是，校长在食堂和校外人饮酒。上行下效，教师们也结伴喝酒打牌，这样的加班到底有何意义?这种做法严重扭曲了教育的本意，是毒害无穷的形式主义，让人不得不怀疑该制度是校长向上级打造的的“面子工程”。

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