考点三 选官制度

　　一、中国古代重要选官制度

　　(一)世官制：以血缘关系为依据的官职世代相承袭的制度。通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，以血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。

　　(二)察举制：汉代实行察举制和征召制，主要是选拔孝廉。察举制由西汉武帝创立，主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。东汉逐渐被地方豪强所垄断。

　　(三)九品中正制：魏文帝创立，其特点是由中央选任“中正官”对地方士人进行品评，依据家世和行状(品行才能)来评定品级，分上、中、下三品，上品又分上上、上中、上下……共九品。

　　创建之初定品原则上依据的是行状，家世只作参考。但晋以后完全以家世来定品级，决定任用。后演变成依据门第和族望评定，形成了当时“上品无寒门，下品无势族”的局面。

　　(四)科举制

　　1.它渊源于汉朝，创始于隋朝，确立于唐朝，完备于宋朝，兴盛于明、清两朝，废除于清朝末年，历经隋、唐、宋、元、明、清。根据史书记载，从隋炀帝大业三年(607)的进士科算起到光绪三十一年(1905)正式废除，整整绵延存在了近一千三百年。

　　2.隋文帝开始采用分科考试方法选拔官员;隋炀帝时，始建进士科，科举制正式形成。

　　3.唐贞观时，增加考试科目，以进士、明经两科为主;武则天破格用人，注重发展科举制度，创立“自荐求官”的制度，武则天时设武举和殿试，唐玄宗时任用高官主持考试。许多有才能的庶人，被破格录用，政治经济都持续发展。

　　4.北宋时期：考试分为乡试、省试、殿试三级;严格科举考试程序，殿试成为定制;考试科目逐渐减少，进士科成为最主要的科目;实行糊名法;录取名额增加。

　　王安石变法：改革考试内容，废明经诸科，进士科专考经义和时务策，设明法科。

　　5.明清：实行“八股取士”，试卷仅从儒家的“四书五经”中命题，而且只准用程朱理学的释经观点，答卷的文体为“八股文”。

　　6.1898年清末百日维新中废除了“八股取士”;1905年，在新政中废除科举制。

　　7.明清科举简表

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