(单选题)
教师的（ ）是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A.考核结果
B.工作成绩
C.学历水平
D.业务水平
参考答案：A
参考解析：
本题考查的是教育相关法律法规。《中华人民共和国教师法》第二十四条规定：“教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。”BD选项都属于考核的内容。C选项为干扰项。故本题选A。
知识点：《中华人民共和国教师法》 教育法律法规 常考教育法律法规 教师招聘-初中 教育综合知识
(单选题)“教师在引导学生探求真知的过程中起着助产的作用”这句话其实是在倡导（ ）原则。
(单选题)（ ）在《雄辩术原理》中提出，要注重教学方法的研究和改进。
(单选题)我国和世界教育史上最早的较系统完整地论述了教育与教学的地位和作用，并提出了“长善教失”等教学原则和方法的著作是（ ）
(单选题)我国基础教育的教学任务主要是（ ）。①掌握科学文化基础知识、基本技能和技巧②发展体力、智力、能力和创造才能③培养价值
(单选题)小学数学教科书先要求学习加减，再学习乘除，这属于教材编排的（ ）模式。
(单选题)（ ）是教材的主要部分。
(单选题)某中学语文老师认为：“在网络科技高速发展的今天，教材已经失去了存在的意义。”下列关于该观点的说法，正确的是（ ）。
(单选题)下列关于教材的说法，错误的是（ ）。
(单选题)下列属于积极型课堂气氛特点的是（ ）。
(单选题)下列不属于教师促进学生同伴关系发展策略的是（ ）。
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