(单选题)
设置目标进行管理有很多优越性，下列关于管理目标的说法，正确的是（ ）。
A.该方法强调结果，因此对改进计划工作没有帮助
B.该方法使管理者在自己和相邻的职位层次上工作
C.管理目标无法维持短期利益与长期利益之间平衡
D.管理目标的具体设定使员工更加清楚组织的目标
参考答案：D
参考解析：
管理者通过目标对下级进行管理，当组织最高层管理者确定了组织目标后，必须对其进行有效分解，转变成各个部门以及各个人的分目标，管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩，说明整个组织的宗旨、方向和意义，使员工更加清楚组织的目标，故D选项正确；管理目标因为强调结果而不是任务，因此有助于改进计划工作，故A选项错误；管理者在自己的职位层次上工作，而不是在比其低的层次或相邻职位层次上工作，故B选项错误；管理目标鼓励维持短期利益与长期利益之间的平衡，故C选项错误。故本题正确答案选D。
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