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公考题库 > 事业单位 > 职测-联考C类

(单选题)

一般认为,工作时间越长的人积累的工作经验也就越多。但最近一家公司发现,工作多年的老员工和毫无工作经验的新人在设计一套营销方案时并没有表现出明显的差距。因此,认为一个人工作时间越久经验越丰富的看法是站不住脚的。
以下哪项如果为真,最能削弱上述论证?

A.在设计营销方案时,依靠的主要是创新意识而不是经验

B.设计营销方案并不需要太多的工作经验

C.老员工比新人参与过更多的方案设计

D.设计营销方案有利于员工个人工作经验的积累

参考答案:A

参考解析:

第一步,确定题型。
根据提问方式中的“削弱”,确定为削弱论证。
第二步,找论点和论据。
论点:认为一个人工作时间越久经验越丰富的看法是站不住脚的。
论据:工作多年的老员工和毫无工作经验的新人在设计一套营销方案时并没有表现出明显的差距。
第三步,辨析选项。
A项:切断联系。指出营销方案和工作经验之间没有必然的联系,切断了论据和论点间的联系,可以削弱。
B项:无关选项。设计营销方案不需要太多的工作经验,说明用不着太多的经验,但论点陈述的是工作时间越久经验越丰富,有没有丰富的经验和用不用的着这些经验没有关系,论题不一致,排除。
C项:不明确选项。指出老员工比新人参与过更多的方案设计,只是简单陈述工作越久,经历越多,没有谈到经验的问题,对于论点谈论的时间和经验的关系,不具有削弱作用。
D项:无关选项。设计营销方案有利于员工个人工作经验的积累,并未涉及工作时间长短与工作经验的关系,论题不一致,排除。
因此,选择A选项。

知识点:削弱论证 判断推理 逻辑判断 事业单位 职测-联考C类
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