三、工作步骤和时间安排
公开选拔工作分为网络报名、资格初审、考试测评、组织考察、决定任用等阶段。
(一)网络报名
报名时间为7月6日9:00—7月11日12:00，报名人员登录公招网填写个人信息，每人限报1个职位。报名咨询点设在大兴区住建委东侧(原大兴区人才市场，兴政街29号)。
处级职位报名咨询电话：69242600、69266100，联系人：张健、王强。
科级职位报名咨询电话：69244230、69209414，联系人：李清安、张健鹏。
咨询时间：9：00-12：00，14：00-17：30
技术咨询电话：57803862、57803863
(二)资格初审
公开选拔工作办公室对报名人员进行资格初审。初审合格者准予参加笔试，2012年7月13日前公布资格初审合格人员和笔试通知，本人从公招网下载打印准考证，按规定时间、地点参加笔试。
笔试人数与拟选拔职位的比例一般不低于10:1。如达不到规定的人数比例，由大兴区公开选拔领导干部工作领导小组研究决定是否取消该职位。如决定取消该职位，相应报考人员根据职位资格条件，可调剂到其他职位参加竞争。
资格审查贯穿公开选拔全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开选拔资格。
(三)考试测评
1、处级领导干部和区属国有企业领导人员职位。考试测评分为笔试、资历与业绩评估和面试三个环节。
(1)笔试。统一组织资格初审合格人员进行笔试。笔试包括综合素质笔试、领导特质测试两项，采取闭卷形式。笔试成绩按照综合素质笔试和领导特质测试9:1的比例计算。在公招网、大兴信息网统一公布笔试成绩、资格复审、资历与业绩评估等通知事项。
(2)资历与业绩评估。根据笔试成绩，每一职位按得分高低顺序列前6名的(如第6名出现并列，并列人员全部列入，下同)，由本人持身份证、学历(学位)证书、户口本、专业技术职务任职资格证书原件和复印件(A4纸)，到报名咨询点接受资格复审，并提交个人近三年的工作业绩报告。对复审合格者进行资历与业绩评估。因未参加或未通过复审的，按照该职位笔试成绩排名顺序依次递补。
(3)面试。面试包括半结构化面试、心理测试两项。心理测试作为参考，不计入考试测评综合成绩。
按照笔试、资历与业绩评估和面试成绩4:1:5的比例计算考试测评综合成绩。考试测评综合成绩在公招网、大兴信息网公布。
2、科级领导干部职位。考试测评分为笔试和面试两个环节。
(1)笔试。统一组织资格初审合格人员进行笔试。在公招网、大兴信息网公布笔试成绩、资格复审等通知事项。
根据笔试成绩，每一职位按得分高低顺序列入前6名的(得分有并列的，全部列入，下同)，持相关有效证件和证书原件到报名咨询点接受资格复审，复审合格者进入面试。进入面试的报考人员，要提交个人近三年的工作业绩报告。
(2)面试。面试采取半结构化面试进行。
按照笔试和面试成绩4:6的比例计算考试测评综合成绩。考试测评综合成绩在公招网、大兴信息网公布。
(四)组织考察
每个职位考试测评综合成绩前3名的人员，到指定医院进行体检，体检合格者列为考察对象。在现所在单位工作不满3年的，还需到其原工作单位或其他相关单位进行延伸考察。如某一职位考试测评综合成绩的前3名经考察无合适拟任职人选，该职位空缺。
(五)决定任用
根据组织考察情况，提出任用意见，按照干部管理权限和有关规定履行任职程序或聘任手续，并在大兴信息网公示任职人员名单。公示期为7天。对决定任用的人员，自任用之日起，试用期为一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试任职务，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按任前职务层次安排。对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可按照程序纳入后备干部队伍进行培养。
四、纪律要求
公开选拔工作在大兴区委领导下进行，成立公开选拔工作领导小组和监督机构，下设办公室。公开选拔期间，工作人员要严格遵守干部人事纪律，按照规定的内容和程序操作;报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。
为加强对公开选拔工作的监督，设立大兴区公开选拔工作监督举报电话：61298865，12380-9-15。
本公告由大兴区公开选拔工作领导小组办公室负责解释。
大兴区公开选拔工作领导小组办公室
2012年7月5日
