参加培训公务员—— “很新鲜、很全面、很受用”
“听完这堂课,我发现自己与媒体打交道的能力还非常欠缺。以前我认为捂住不报就能掩盖一切,现在发现这是最不明智的做法。第一时间提供消息,做出解释反而能达到先声夺人的效果,并且掌握工作的主动权。这些基本素质和方法,对于一名公务员非常受用。”今年刚刚考取公务员的小于告诉记者,他之前从来没有接触过记者,除了婉拒采访外,根本不知道其他应对媒体的办法。
听过课后,小于明白“打开天窗说亮话”比“无可奉告”更让人易于接受,并且能巧妙利用媒体的力量“逢凶化吉”,控制事态恶性蔓延。“很新鲜、很全面、很受用。”小于连续用了三个“很”字向记者表达了听课后他的感受。
而学员何明则对培训课组织的团队协作内容非常感兴趣,“通过这两天的培训,我和周围的学员们从陌生到熟悉,现在大家已成为一个团结的群体。我明白了走上公务员岗位后,只有找准自己在团队中的位置,发挥适当的作用,才能互相支持,互相补充。”
吕明伟教授说,初任公务员的培训,就是要让这些层层选拔的优秀人才对公务员职业充分认识、思想“破冰”。
曲师大副教授周海生—— “加速思想‘破冰’,树立服务意识”
“从某种意义上说,公务员是整个社会的道德典范,在自身修养和工作能力的提升上,一定要高标准严要求。”曲阜师范大学历史文化学院副教授周海生说,对刚入职的公务员来说,上好入职后的第一堂课尤其重要。
周海生说,公务员考试,令很多刚走出校门的大学生因学习能力强、素质高等优势成为公务员队伍中的生力军。不可避免,一些人短时间内不能完成从大学生到公务员两种不同身份的理想转变。“年轻的公务员们完全没有必要因此着急和苦恼,对任何人来说,完成身份转变都需要一个适应过程。”周海生解释说,新晋公务员如何快速思想“破冰”尤其重要。在实践中,新建公务员应尽快找到自己的不足之处,快速适应到新的团队和工作环境中。
“每种职业都有其特殊道德要求,公务员的首个道德要求就是为社会大众做出榜样。”周海生建议,公务员,特别是新任职的公务员,千万不可产生职业优越感,而是要在和老百姓打交道时树立为人民服务的意识。同时,还要时刻保持学习的心态,在工作之余多读书,读好书,不断充实自己,以适应飞速进步的社会。
考核合格 才能上岗
本次培训内容主要包括初任公务员职位特点与素质要求、机关公文写作与处理、公共管理核心内容、济宁市情与经济社会发展概况、有关法律知识、公务员职业道德、公务员行为规范与政务礼仪、初任公务员心理调适等。培训过程中充分地发挥学员主管能动性,采用启发式、研讨式的培训方法,并利用典型案例,把读书、思考、研讨等有机结合,增强培训内容的针对性和实用性。
培训中,采取教学考勤、检查订阅课堂笔记、撰写论文相结合的方式,对学员在培训期间的学习成绩和表现进行考核。学员经过考核合格后,由培训院校颁发济宁市人力资源和社会保障局验印的公务员初任培训证书,作为初任公务员考核的内容和上岗任职的依据。
