广东省委组织部昨日公布了从珠三角城市招考优秀外来务工人员为基层公务员考试的结果。
今年9月份，广东启动从珠三角城市招考优秀外来务工人员为基层公务员考试。经历报名、笔试、面试、体检等程序后，50名外来工幸运儿已经产生，目前正进行公示。
昨日，记者从公示名单中发现，这些考上公务员的外来工真正是来自社会基层一线，当中绝大部分原供职于公司、企业，还有的原是餐厅服务员、有的是报纸发行员、有的是饮水机销售员……例如东莞招录的田耀华，1983年生，原为饮水机经销员；肇庆招录的曾剑为广西贺州人，原是端州区龙双川菜馆餐厅员工，这次考上了高要市金利镇公务员。
资料显示，50名顺利过关的外来工学历较高，最低学历为在职大专，大部分具有本科或以上学历。其中，50名考上公务员的外来工有46名为“80后”，且多为1980~1983年间出生。
专家观点
从基层选官可提高施政效果
广东省政府参事王则楚认为
从基层选官可提高施政效果
广东省政府参事王则楚昨日在接受记者采访时表示，近期广东频频从基层选拔基层公务员或从外来工中考录公务员，这些举动正符合中央提出的要从基层选拔有经验的人担任公务员的精神。这样做有利于提高施政效果。
王则楚说：“如果官员从未在基层工作，不了解基层实际问题，就容易造成工作脱离群众、脱离实际。”他还表示，从基层选拔官员可以优化公务员的结构，拓宽基层公务员的出路，激发其工作热情。
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