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深圳招聘聘任制公务员笔试最热职位429人选1
2010-11-23 09:08  华图网校 点击:

    11月20日,4.5万余名考生走进我市52个考点共1675个考场,参加我市今年第二次公开招聘聘任制公务员笔试,此次考试参考人数创我市公务员考试历史新高。

    共招聘995名公务员

    市人力资源和社会保障局副局长陆韬介绍,此次共公开招聘554个职位共995名聘任制公务员。据统计,共有53944人报考,实际有4.5万余人参考,参考率约为85%。此次按照职位类别性质和特点实行分类招考,其中综合管理类324个职位招考460人,共有33050人报考,考录比为约72∶1;行政执法类(含警察)228个职位招533人,共有20735人报考,考录比约为39∶1;技术类2个职位招2人,共有159人报考,考录比约为80∶1。

    最热职位429人选1

    从竞争激烈度来说,此次报考共有17个职位考录比超过200∶1,也就是说200人竞争1个岗位,但未出现零报考的现象。竞争最激烈的前3个职位依次是:编号为1002B160的龙岗区劳动局助理执法员职位,拟聘1人,429人报考,考录比为429∶1;编号为1002A085的市社会保险基金管理局科员职位,拟聘13人,5324人报考,考录比为410∶1;编号为1002A138的南山区南头街道办事处科员职位,拟聘1人,383人报考,考录比为383∶1。

    报考者户籍遍及30余省市

    从学历分布来看,此次报考我市聘任制公务员的考生以大学本科学历居多,达39960人,占七成以上。此外,博士研究生(论坛) 97人,硕士研究生9447人。此次考试还体现出一个特点,即报考我市聘任制公务员的考生来自五湖四海,报考者户籍遍及全国30多个省市,除广东省以外,湖南、湖北和江西分别占据此次外省市籍报考人数前三甲。具体来说,深圳户籍考生约占47%,位居报考人数之首,湖南户籍报考者约占5%,位列第二。除此而外,另有北京户籍532人、上海户籍184人报考。

    报考门槛放得更宽

    陆韬说,此次公开招聘聘任制公务员有许多亮点。

    一是实行分类招聘,深圳是国家公务员分类管理改革的试点,此次分3类招聘;

    二是取消所有与职位无关的限制条件,招考门槛比以前放得更宽。如过去以5年为一个年龄段划分不同岗位年龄要求,此次全部统一规定最高年龄不超过35岁,工作年限统一规定为2年以上。除行政执法类岗位外,其他类岗位不设置性别限制,避免出现因人设岗的嫌疑;

    三是按职位招聘和任职。综合管理类招聘职位有主任科员、副主任科员和科员,行政执法类有六级执法员、七级执法员和助理执法员,专业技术类有主管和助理等,均有对应的资格条件要求,聘任制公务员入职后的职务将按照其报考的职位来确定,即使是高学历者考上了低学历要求的职位,也将按该职位对应的职务办理聘任和任职手续以及享受工资待遇。例如:招聘职位为七级执法员,要求最低学历本科、最低学位学士,获聘人员不论是研究生学历还是本科学历,招聘单位都将聘任其为七级执法员;

    四是加大面向具有基层工作经历人员招聘的力度,有近三成职位要求报考者具有2年以上基层工作经历。同时,本次招聘有八成职位本身就属于区直单位或行政执法类等基层、一线工作岗位。

    工人农民都可以报考

    此外,此次招考最大的亮点还在于打破身份界限,不拘一格选拔人才。以往的公务员招考,对非深圳户籍(生源)的报考者要求必须具有干部身份、有全日制普通高校本科以上学历及学士以上学位。本次招聘打破了这种身份界限,只要符合职位规定的资格条件,不论报考者是否具有干部身份,也不论报考者是工人、农民还是其他职业人员,都可以报考。

    据了解,笔试成绩、排名及合格分数线将于12月1日16时后在市考试院网站(www.testcenter.gov.cn)上发布,资格初审时间定于12月5日至7日,面试时间为12月14日至16日。

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