三、招聘实施程序
本次招聘分为发布招聘公告、报名和资格审查、考试、体检、政审、聘用等六个步骤。
（一）发布招聘公告
根据招聘方案，在郑州市、巩义市等相关媒体和网站上发布公告。
（二）报名和资格审查
报名采取现场报名方式。
面向社会招聘人员：文秘、法律、土建类按专业报名，按专业录取；其他类别按单位、职位（专业）报名，按单位、职位（专业）录取（具体职位、专业要求见附件）。
面向 “大学生村干部”、“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生招聘，按单位报名，按单位录取。
报名每人限报一个职位。
报名需提供材料：毕业证、学位证、就业报到证、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠彩色照片四张。有工作单位的需出具单位同意报考证明，大学生村干部需提供组织部门证明，“三支一扶”及“进社区、服务农村”大学生提供服务期满考核合格证。考务费每门30元。
招聘人数与报名人数原则上不低于1：3，低于1：3时，按比例递减招聘人数。
报名时间：2011年10月21日—25日，地点：巩义市人力资源和社会保障局一楼东大厅。
资格审查贯穿于招聘全过程，发现与招聘资格、条件不相符的则随时取消其资格。
（三）考试
面向社会招聘考试分为笔试和面试：
1、笔试。
采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试内容分为：公共基础知识和行政职业能力测试。
笔试成绩=公共基础知识×50%+行政职业能力测试×50%。笔试定于10月29日进行，具体时间和地点以准考证为准。
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