（四）资格审查
1. 资格审查对象的确定
依据笔试成绩的高低，根据所报专业，按1:1.5的比例（四舍五入）确定资格审查对象；达不到规定比例的，需相应核减拟招聘人数；比例内末位成绩相同者，均进入资格审查。
2. 资格审查办法
资格审查采取现场审查并提交材料的方式进行，考生填写《梁园区2012年招聘农村中小学教师资格审查表》一式1份（见附件4），并提交相关材料及复印件。
3. 资格审查应提交的材料（原件及1份复印件）
（1）有效身份证。
（2）毕业证（国外高校毕业生需提供我国驻外使领馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）。
（3）教师资格证。尚未取得毕业证、教师资格证的应届师范类本科、专科毕业生，应持有效身份证、毕业院校就业指导部门开具的有效证明（证明样表见附件5）；
尚未取得毕业证的应届硕士研究生，需持有效身份证、教师资格证、毕业院校就业指导部门开具的有效证明（证明样表见附件6）。
（4）准考证。
4. 资格审查时间：2012年8月13日至16日。
地点：梁园区行政中心335房间
5. 本次招聘成立资格审查工作办公室，该办公室由区纪委、人事、教育、公安等部门组成，负责本次资格审查全面工作。
6. 本次招聘资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，报考人员报名时提供的信息必须真实有效；凡提供虚假材料的，取消考试资格或聘用资格。
（五）试讲（满分100分）
1. 通过资格审查的考生，均进入试讲。试讲时，需携带有效身份证、准考证、资格审查表和试讲通知单（另行通知领取）。试讲分学段、学科进行。
2. 试讲内容。试讲采取"模拟课堂教学"的方式进行，满分为100分。试讲采取随机抽课的方式进行，准备20分钟，讲一节与申报专业、层次相一致的微型课（20分钟以内）。
3. 试讲时间：2012年8月21日上午8:00
试讲地点见试讲通知书。
（六）总成绩的计算
考生总成绩=笔试成绩×60%+试讲成绩×40%.
报考人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩，在梁园区人力资源和社会保障局网站予以公布。总成绩并列时，依次按照学历层次、笔试成绩高低予以确定。
五、体检
按照拟招聘人数与考试总成绩1:1的比例确定参加体检人数。体检标准及项目按照《教师资格认定条例》和《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。进入体检人员名单在梁园区人力资源和社会保障局网站发布。
六、考核
对于体检合格人员，由区2012年公开招聘农村中小学教师领导组办公室对其思想政治表现、道德品质、工作状况、群众反映等情况进行考核和资格复查；考核和复查合格者，根据聘用专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟聘用人选。因体检、考核和复查不合格造成名额空缺的，按考试总成绩依次递补。拟聘用人选在梁园区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期七天。
七、聘用和待遇
公示期满办理人事手续，签订聘用合同。聘用后纳入教师编制，享受财政全额供给。招聘的70名农村中小学教师，全部充实到梁园区10个乡（镇）所属中小学校。不服从分配者，取消其聘用资格。自聘用之日起五年内不得向本乡（镇）外调剂。
新聘用人员试用期一年，试用期限包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，享受国家有关政策；考核不合格的，解除聘用合同。
2012年应届毕业生资格复查时不能取得拟聘用岗位要求的学历、相应资格证书的，取消聘用资格。
八、组织领导
为加强对招聘工作的领导，确保招聘工作公开、公正、公平、透明，区委、区政府成立梁园区2012年招聘农村中小学教师工作领导组，领导组下设办公室，具体负责招聘工作有关事宜。
本方案由梁园区2012年招聘教师工作领导组办公室负责解释(咨询电话：0370—2276553)。
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