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2012河南孟州事业单位招聘工作人员68名
2012-07-26 15:23  河南人事考试网 点击:
三、报名办法

 

  (一)报名时间:2012年7月31日至2012年8月3日,每天上午8:30—11:30,下午15:30—18:00。

  (二)报名地点:孟州市人力资源和社会保障局一楼服务大厅

  (三)报名要求:报名人员须持本人身份证、毕业证、学位证,国民教育序列五大毕业生需提供学历认证报告;大学生村官报名须提供组织部门服务期证明;三支一扶大学生、服务西部大学生、服务贫困县大学生、进社区服务大学生报名须提交服务期满合格证;复员退伍军人报名须提供退伍证;中心医院报名须提供相应的医、技资格证,中级职称证、会计证;在编在岗人员需提交单位和主管部门同意报考证明。所有报名考生须提供各种证件原件、复印件各一份,交报名费72元(含信息采集费12元),报名表在孟州市人民政府网上自行下载,并粘贴近期一寸免冠照片1张。

  (四)报名人数与拟招聘岗位人数的最低比例为3:1,若达不到上述比例时,递减该岗位招聘名额。

  (五)领取准考证时间:另行通知

  (六)领取准考证地点:孟州市人力资源和社会保障局一楼服务大厅

  领取准考证时须持本人有效居民身份证和报名票据,代领者须另提供其居民身份证。

  四、考试

  考试分笔试、面试。笔试、面试成绩均为100分。

  (一)笔试

  笔试时间、地点以准考证上确定的为准。

  笔试内容:

  中心医院医疗专业笔试内容为卫生相关综合基础知识、医学相关专业知识。

  其它专业笔试内容为公共基础知识、时事政治和相关知识。

  根据笔试成绩,按各职位拟招聘人数1:2的比例从高分到低分确定面试人员。

  报考中心医院的硕士研究生以上学历者免笔试,笔试成绩按各报考职位第一名笔试成绩计算。

  (二)面试

  面试时间另行通知。面试采取结构化方式进行,主要测试应聘者的心理素质、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力和气质形象等。

  考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

  (三)体检

  体检时间另行通知。

  体检根据考试总成绩,按拟聘用岗位1:2的比例从高分到低分确定参加体检人员,因体检不合格造成缺额的,按考试成绩从高分到低分依次递补。

  体检参照《公务员录用体检通用标准》规定执行。

  五、考核

  各岗位体检合格人员按1:1从高分到低分进入考核。考核由孟州市人力资源和社会保障局统一组织进行。因考核不合格造成缺额的,不再递补。

  六、聘用及待遇

  根据参加考试人员的总成绩和体检、考核结果,择优聘用,并进行公示,公示期为7天。

  聘用人员实行合同制,新聘用人员试用期为12个月,原在编人员试用期3个月,试用期满合格的正式聘用,由用人单位与聘用人员签订聘用合同,实行人事代理,办理入编手续。不合格的,解除聘用合同。
 

 

  七、纪律与监督
 

  凡在规定的时间内,未按时领取笔试、面试、体检等通知书的均视为自动放弃,取消报考者资格;资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假和违反招聘考试纪律的报考人员一律取消应聘资格, 在招聘过程中发现报考人员不符合条件的,随时取消其资格。招聘工作由纪检监察机关全程监督。

  笔试准考证领取时间、考试成绩、面试、体检、政审、聘用等结果均在孟州市人民政府网(http://www.mengzhou.gov.cn )、河南华图网(http://henan.htexam.com )发布。
 

 

  孟州市公开招聘事业单位工作人员领导小组

  二O一二年七月二十五日

  附件:

  1:孟州市公开招聘事业单位工作人员报名表

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