3、面试。按1:3的比例以笔试成绩从高分到低分确定面试人员名单。面试实行结构化面试方式，分值为百分制。面试成绩合格线为60分。面试考官由市委党史研究室考官和市直公务员面试考官组成。市直公务员面试考官不少于面试考官总人数的三分之一。
(三)体检
根据笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成综合成绩，从高分到低分确定1名体检对象。综合成绩相同的，以笔试成绩分数高的确定。体检项目和标准按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发 [2010]19号)执行。体检不合格者或者自动放弃体检的,按综合成绩从高分到低分依次递补。
(四)考察公示
体检合格人员为考察人选，到所在单位进行考察，并在衡阳党建网上对考察人选进行公示，公示期7天。如有举报，经查实不符合选调条件的，取消选调资格。
(五)办理有关手续
公示期届满合格者由中共衡阳市委党史研究室按有关规定报请衡阳市委组织部、市编办、市人社局等部门办理调动手续。因考生本人或者考生所在单位原因，无法按期办理调动手续的，其后果由考生自己负责。
四、纪律要求及有关事项
选调工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格按选调条件及程序进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。报考人员弄虚作假的，一经发现，取消其选调资格，并向报考人员所在单位通报情况。凡被选调的工作人员，其住房和配偶工作调动以及小孩就学等事项均自行解决。
中共衡阳市委党史研究室
2012年6月11日
