(三)成绩合成
笔试100分，面试100分。考试综合成绩按以下方式计算(保留小数点后两位数)：
考试综合成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%
五、体检和考核
面试工作结束后，根据考试综合成绩从高到低(综合成绩相同的，按笔试成绩排名)按录用计划等额确定进入体检和考核的人选。
体检由招聘单位及主管部门组织，标准参照原省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(湘人发〔2005〕31号)和原省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(湘人发〔2007〕202号)执行。
对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内向招聘单位或主管部门书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行复检，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。
考核由招聘单位及主管部门组织，考核的重点是对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员报考资格条件进行复查。报考资格条件复查不合格的，不予聘用。
因体验、考核不合格出现的空缺名额，经招聘单位主管部门审查并报市人社局审核同意后，按该岗位综合成绩依次递补，并参加体检、考核。递补人员须在参加面试的人员中产生。
六、公示、录用及聘后管理
经招聘单位及主管部门集体研究，按考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，报市人社局审查。审查合格的拟聘用人员名单，由市人社局组织公示，公示期为7个工作日。
公示无异议的拟聘人员，由招聘单位填写《张家界市事业单位聘用人员名册表》(附件4)和《张家界市事业单位聘用人员登记表》(附件5)，经主管部门审核，报市人社局批准并办理聘用相关手续。
新聘人员需按事业单位人事管理有关要求，签订聘用合同并按规定约定试用期。试用期满且考核合格的，按岗位设置管理的相关要求，聘用在相应的岗位。考核不合格的，取消聘用。
七、特别提示
(一)报考人员参加笔试、面试(技能操作)和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件(原件)的报考人员不得参加笔试、面试和体检。
(二)报考过程中有关调整、补充等事项均在张家界人力资源和社会保障局网(http://www.zjjrs.gov.cn/)公告，敬请报考人员密切关注。
(三)报考人员报名时须留下可靠的联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
(四)本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
八、本次公开招聘政策由市人社局负责解释。
政策咨询电话：0744—8296957(市人社局事业管理科)
考务咨询电话：0744—8230135(市人事考试中心)
张家界市人力资源和社会保障局
二O一二年七月九日
