报名地点：县卫生局人事股(联系人：朱芳宇电话3223578)
(三)报名要求
每名报考人员只能报考一个职位。现场报名时，报考人员须提交本人学历与学位证书、有效身份证等原件和报名表。应届高校毕业生须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表报名，并在2012年8月31日前提供毕业证和学位证书等原件，否则不予聘用。
报名时，报考人员务必严格按照报考职位要求选报合适的岗位，如对职位要求有疑问的，可直接咨询县卫生局人事股。个人所提供的证书、资料等必须真实有效，报名与考试、体检时所使用的身份证必须前后一致。否则,不能参加考试和体检。
享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村绝对贫困家庭的报考人员凭区、县政府民政部门出具的特困证明，现场报名时经县卫生局人事股审核确认，减免报名考务费用。
三、考试
考试采取笔试、面试方式进行。
(一)笔试
1、内容：各招聘岗位计划录用人数与报名人数比例达到1：3方可开考，若各招聘岗位报名人数低于1：3的，相应核减或取消招聘计划并公告。笔试内容：专业技术岗位主要测试拟聘岗位所需专业知识，分值为100分。
2、时间：2012年8月18日上午9∶00-11∶00。
3、地点：以准考证上的考试地点为准。所有报考人员需于8月15日至16日在县卫生局人事股领取准考证。报考人员应按准考证上确定的时间和地点准时参加考试。
“选聘高校毕业生到村任职工作”等“四项目”服务的人员，服务期满考核合格的(服务期计算至2012年8月31日)，笔试成绩按有关政策规定按程序报相关部门核准后加分。同时符合上述条件的不累加，按最高加分条件加分。考生需于2012年8月20日下午5∶30前提供相关部门核准加分的原件(附件 2)，送县人社局人事教育管理股汇总，过期不予受理。
(二)面试(技能操作考核)
在报考同一岗位人员中根据笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分按计划聘用人数与参加考试人数1∶3 的比例确定参加面试(技能操作考核)的人选，并在网上公告。面试采取技能操作方式，分值为100份。所需专业、技能岗位特殊的，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员不得低于录用计划数1：2的比例，达不到1：2比例又无递补对象的，则面试(技能操作考核)成绩须达到60分以上，方可作为体检对象。
面试在政府人社部门的指导和监督下，由县卫生局组织实施，面试试题由县卫生局组织专家命题，面试方案报政府人社部门审定。
(三)成绩合成
笔试100分，面试(技能操作考核)100分。考试综合成绩按以下原则计算(保留小数点后两位数)：
考试综合成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试(技能操作考核)成绩×40%
