四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方式确定考生的最终成绩，按照招聘职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检人员有放弃或体检不合格的，可按总成绩从高到低递补体检人员。体检工作结束后放弃的，则取消该岗位招聘计划。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据体检和考核结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示，公式内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
公示无异后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员是应届大中专毕业生的，实行12个月试用期，其他人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系，个人自主择业。
五、招聘政策咨询
江苏省水利厅招聘政策咨询：025-86338089
联系人：骆勇
江苏水利网www.jswater.gov.cn
江苏省高校招生就业指导服务中心报名事务咨询：025-83335754
联系人：蔡亮
江苏省高校毕业生就业网络联盟(www.91job.gov.cn)
六、招聘工作监督
江苏省纪律检查委员会、省监察厅驻水利厅纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。
招聘工作纪检监督电话：025-86615604
联系人：曹建霞
七、招聘工作举报
江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
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江苏省水利厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位表 |
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江苏省水利厅公开招考事业单位工作人员报名登记表 |
