(二)面试
1、笔试结束后，根据岗位招聘指标按照相同岗位1:3比例由高分到低分确定面试入围考生，达不到1：3比例的，笔试成绩需达到60分以上。面试人员名单及时间、地点看通知，并将在赣榆县卫生局网站(www.gyws.gov.cn)及时公布。
2、面试采用结构化面试的形式。面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时应提供本人身份证、学历等招聘岗位要求的相关证件和证明材料(均为原件)。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。
3、面试成绩为百分制，计划录用人数与面试人数达到1:3的不设合格线，不足1:3的合格线为60分，面试成绩低于60分的为不合格。面试成绩经考场监督员审核后，当场书面通知考生。
4、面试具体时间和地点另行通知。
5、总成绩计算方法：面试结束后，按笔试成绩占60 %、面试成绩占40%的比例，均采取百分制计算报考人员总成绩。
6、面试成绩及总成绩将在赣榆县人社局网站(www.gyjob.gov.cn)及赣榆县卫生局网站(www.gyws.gov.cn)予以公布，请考生及时上网查询。
四、体检
1、根据考生总成绩从高分到低分，按招聘岗位1：1的比例确定体检对象。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现缺额时，按报考同岗位的总成绩从高分到低分依次递补。
五、考察、录用
体检合格的确定为拟聘用人员, 对拟聘用人员的考察工作由用人单位主管部门负责，县人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责监督。考察采取查阅档案、听取工作(学习)单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。对考察合格的拟聘用人员在赣榆县人力资源和社会保障局网站(www.gyjob.gov.cn)及赣榆县卫生局网站(www.gyws.gov.cn)进行公示，公示期为7天。
因考察不合格或拟聘用人员主动放弃而出现缺额的，按报考同岗位的总成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用
公示结束后，如无异议，拟聘用人员与用人单位在规定时间内按国家有关规定办理聘用手续。
七、纪律
卫生招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话如下：
县监察局监督举报电话：0518-86223020;
县人力资源和社会保障局监督举报电话：0518-86229831。
 |
赣榆县卫生局2012年公开招聘岗位表 |
|
报名表 |
赣榆县人力资源和社会保障局
赣榆县卫生局
二○一二年五月二日
